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摩托车配件有限公司管理制度手册

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司内部管理，提高运营效率，保障员工合法权益，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及公司章程，特制定本管理制度手册。

第二条适用范围

第三条管理原则

（一）合法合规原则：公司各项管理活动必须符合国家法律法规及行业规范要求；

（二）公平公正原则：对全体员工一视同仁，不因性别、年龄、民族、宗教信仰等因素而区别对待；

（三）效率优先原则：优化管理流程，提高工作效率，降低运营成本；

（四）持续改进原则：定期评估管理制度执行情况，及时修订完善，适应公司发展需要。

第四条制度效力

本手册是公司内部管理的基本准则，与公司其他规章制度具有同等效力。本手册未尽事宜，按照公司其他相关规定执行；本手册与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第五条解释与修订

本手册由公司人力资源部负责解释。公司有权根据经营发展需要和法律法规变化，对本手册进行修订，修订后的版本经公司管理层批准后生效。

第二章组织架构与职责

第六条组织架构

公司实行总经理负责制，下设生产部、技术部、质量部、采购部、销售部、财务部、人力资源部和行政部八个职能部门。各部门在总经理领导下开展工作，形成权责明确、协调高效的管理体系。

第七条总经理职责

（一）全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）制定公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）制定公司的基本管理制度；

（五）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

（六）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（七）董事会授予的其他职权。

第八条生产部职责

（一）负责公司摩托车配件的生产计划制定与执行；

（二）组织生产过程管理，确保生产任务按时完成；

（三）负责生产设备的日常维护与管理；

（四）实施生产成本控制，提高生产效率；

（五）负责生产安全管理，防止生产事故发生；

（六）配合质量部门开展质量管理工作。

第九条技术部职责

（一）负责摩托车配件产品研发与设计；

（二）制定产品技术标准和工艺文件；

（三）解决生产过程中的技术问题；

（四）开展技术创新和工艺改进；

（五）负责技术资料的管理与保密；

（六）跟踪行业技术发展趋势，提出技术发展建议。

第十条质量部职责

（一）建立和完善公司质量管理体系；

（二）制定产品质量标准和检验规范；

（三）负责原材料、半成品和成品的质量检验；

（四）处理客户质量投诉和质量问题；

（五）组织开展质量改进活动；

（六）负责质量相关统计分析和报告。

第十一条采购部职责

（一）负责公司原材料、辅料和设备的采购工作；

（二）建立供应商管理体系，定期评估供应商；

（三）控制采购成本，优化采购流程；

（四）确保采购物资的质量和交期；

（五）负责采购合同的签订与管理；

（六）维护采购相关记录和文档。

第十二条销售部职责

（一）制定公司销售策略和销售计划；

（二）负责市场开拓和客户开发；

（三）维护客户关系，提高客户满意度；

（四）负责产品销售和货款回收；

（五）收集市场信息，分析市场趋势；

（六）协调处理客户投诉和售后服务。

第十三条财务部职责

（一）负责公司财务管理和会计核算；

（二）编制财务预算和财务报表；

（三）进行成本控制和资金管理；

（四）负责税务申报和税务筹划；

（五）实施财务监督和风险控制；

（六）提供财务分析和决策支持。

第十四条人力资源部职责

（一）负责公司人力资源规划和管理；

（二）组织招聘、培训和绩效管理；

（三）制定薪酬福利政策和制度；

（四）管理员工关系和劳动合同；

（五）负责员工档案和人事信息管理；

（六）组织实施企业文化建设。

第十五条行政部职责

（一）负责公司行政事务和后勤保障；

（二）管理公司固定资产和办公设备；

（三）组织会议和重要活动；

（四）负责文件档案管理和印章管理；

（五）维护办公环境和安全保卫；

（六）协调各部门行政事务工作。

第十六章附则

第一百五十八条生效时间

本管理制度手册经公司总经理办公会审议通过，自发布之日起正式生效实施。原相关规定与本手册不一致的，以本手册为准。

第一百五十九条解释权

本管理制度手册由公司人力资源部负责解释。各部门在执行过程中遇到的问题，应及时向人力资源部反馈，由人力资源部统一解答或提请公司管理层决策。

第一百六十条修订程序

（一）由相关部门提出修订建议，说明修订理由和具体内容；

（二）人力资源部汇总修订建议，组织相关部门进行讨论；

（三）形成修订草案，提交公司总经理办公会审议；

（四）经审议通过后，由人力资源部发布修订通知，并更新手册内容。

第一百六十一条例外情况处理

（一）必须符合国家法律法规和公司整体利益；