集体合同填写规范模板(3篇).docx

第1篇

一、封面

1.标题：集体合同

2.合同编号：（由甲方单位统一编制）

3.签订日期：（填写合同签订的具体日期）

4.合同双方名称：

-甲方：（单位名称）

-乙方：（工会名称或全体员工代表）

二、合同正文

1.合同依据

-根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方单位与乙方签订本集体合同。

2.合同期限

-本集体合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.适用范围

-本集体合同适用于甲方单位全体在册员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

4.劳动合同

-甲方单位与乙方签订的劳动合同应与本集体合同规定的基本条款相一致。

5.工作时间与休息休假

-甲方单位应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-甲方单位应依法安排员工休息休假，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等。

6.工资待遇

-甲方单位应按照国家规定和本集体合同约定，按时足额支付员工工资。

-员工工资水平应与地区平均工资水平、物价水平、企业经济效益等因素相适应。

-员工工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.社会保险和福利

-甲方单位应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-甲方单位应按照国家规定和本集体合同约定，为员工提供相应的福利待遇。

8.劳动安全与卫生

-甲方单位应保障员工的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规。

-甲方单位应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。

9.培训与职业发展

-甲方单位应建立健全员工培训制度，为员工提供职业培训和继续教育机会。

-甲方单位应关心员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。

10.劳动争议处理

-双方发生劳动争议时，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

三、附件

1.甲方单位基本情况

2.乙方代表名单

3.相关法律法规和政策文件

四、合同签署

1.甲方单位代表签字：

2.乙方代表签字：

3.甲方单位盖章：

4.乙方盖章：

五、合同备案

1.甲方单位将本集体合同报送上级主管部门备案。

2.乙方将本集体合同报送上级工会备案。

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在填写过程中，请注意以下事项：

1.内容完整，条款清晰，无遗漏。

2.术语准确，用词规范。

3.签字盖章齐全，合同生效。

4.合同文本应使用A4纸打印，字迹清晰。

本模板适用于各类企事业单位与工会或全体员工代表签订的集体合同。

第2篇

为确保集体合同的填写准确、规范，以下提供一份集体合同填写规范模板，供各单位参考使用。

一、封面

1.合同名称：应明确写明“XX单位集体合同”。

2.合同编号：由单位统一编制，格式为“XX合字第XX号”。

3.签订日期：合同双方签字盖章日期。

4.签订单位：合同双方单位名称。

5.合同期限：合同有效期限，应注明起始和终止日期。

二、合同正文

1.第一章总则

-第一条：说明集体合同的签订依据、目的和原则。

-第二条：明确集体合同适用范围和对象。

2.第二章劳动合同制度

-第三条：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的条件。

-第四条：明确试用期、劳动合同期限、工资支付、工时制度、休息休假等。

3.第三章工资待遇

-第五条：规定工资支付标准、工资调整机制、奖金分配等。

-第六条：明确加班工资计算方法和加班补偿标准。

4.第四章社会保险和福利

-第七条：规定社会保险的缴纳比例、待遇支付等。

-第八条：明确职工福利待遇，如带薪年休假、婚丧假、产假等。

5.第五章劳动安全卫生

-第九条：规定劳动安全卫生管理制度，包括安全生产责任制、安全培训等。

-第十条：明确劳动防护用品的发放和使用。

6.第六章职工教育培训

-第十一条：规定职工教育培训的方针、目标、内容和形式。

-第十二条：明确职工培训经费的来源和使用。

7.第七章职工民主管理

-第十三条：规定职工代表大会制度，包括代表产生、职权等。

-第十四条：明确职工参与企业民主管理的途径和形式。

8.第八章违约责任

-第十五条：规定违约责任，包括合同解除、赔偿等。

9.第九章附则

-第十六条：明确合同解释权