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饭店老板与员工合同书

饭店员工劳动合同书

合同编号：[饭店名称]劳字[年份]第[序号]号

甲方（用人单位）：[饭店全称]

统一社会信用代码：[饭店统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[饭店注册地址]

实际经营地址：[饭店实际经营地址]

联系电话：[饭店联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]与乙方关系：[关系]联系电话：[紧急联系人电话]

鉴于：

甲方是根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业，依法享有用工自主权；乙方是年满16周岁、具有完全民事行为能力的自然人，能够履行劳动义务。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的有关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，共计[年]年。

1.2试用期约定：

（1）若合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；

（2）若合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；

（3）若合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。

本合同约定试用期自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。

1.3试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1根据甲方业务需要，乙方同意在[部门]担任[岗位名称]工作，工作内容包括但不限于：

（1）按照服务标准为顾客提供优质餐饮服务；

（2）负责餐前准备工作，包括餐具摆放、环境清洁等；

（3）按照菜单要求准确制作或提供菜品；

（4）负责顾客点单、上菜、结账等服务流程；

（5）维护工作区域卫生，确保食品安全；

（6）参加甲方组织的各项培训活动，提升专业技能；

（7）完成上级安排的其他相关工作。

2.2甲方因业务需要，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位。乙方同意服从甲方的合理安排和调动。

2.3乙方的工作地点为甲方注册地或实际经营地址：[详细地址]。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他工作地点工作，乙方应当服从。

2.4甲方可以根据经营需要和乙方的实际能力，对乙方的工作职责进行调整，调整前应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第[选择]种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以[月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的情况下，自行安排工作和休息时间。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3甲方安排乙方延长工作时间，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

3.4乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

3.5乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资发放日为每月[日]。

4.2乙方试用期间的工资为人民币[金额]元/月，或按甲方规章制度执行，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3乙方试用期满后的工资为人民币[金额]元