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2025职员正式劳动合同书(市场营销专员)

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：公司（以下简称“公司”），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（以下简称“员工”），身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于公司需要专业人员从事市场营销相关工作，员工愿意加入公司并担任市场营销专员一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方均可协商续签合同。若双方未在合同期满前30日内以书面形式通知对方不续签，则本合同自动续签，续签条件由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

2.1员工同意接受公司安排的市场营销专员职位，并在该职位上努力工作，完成公司分配的任务。

2.2员工的主要工作内容包括但不限于：市场调研与分析、制定并执行市场推广计划、品牌建设与推广、客户关系管理、市场活动策划与执行、销售支持以及公司交办的其他相关工作。

2.3员工应严格遵守公司制定的规章制度，维护公司利益，不得从事任何有损公司形象或利益的行为。

2.4公司有权根据经营需要、员工的工作表现及身体健康状况，对员工的工作内容、岗位职责进行调整，员工应服从公司的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1员工的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由公司根据实际情况安排。

3.2员工享有国家法定节假日，具体休假安排由公司根据实际情况确定。

3.3员工因工作需要加班的，应提前向公司申请，经批准后方可执行。加班时间以实际工作时长为准，加班费用按照国家相关法律法规及公司规定执行。

3.4员工享有年休假，具体天数根据员工工作年限及公司规定执行。年休假应提前申请，并经公司批准后方可使用。

第四条劳动报酬

4.1公司根据员工的职位、职责、工作表现及市场薪酬水平，确定员工的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据公司效益及员工的表现进行调整。

4.2员工的工资发放时间为每月日，工资由公司通过银行转账方式发放至员工指定账户。

4.3公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行，员工个人应缴纳部分由公司从其工资中代扣代缴。

4.4公司根据员工的工作表现和公司效益，发放绩效奖金、提成或其他奖励。具体奖励办法由公司另行制定并通知员工。

第五条社会保险与福利

5.1公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

5.2公司为员工提供住房公积金，缴纳比例为员工基本工资的%，由公司和员工各缴纳%。

5.3公司为员工提供其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物、培训机会、员工活动等，具体福利内容由公司另行规定。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1员工应严格遵守国家法律法规及公司制定的各项规章制度，维护公司利益，服从公司管理。

6.2员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。有事需请假的，应提前申请并经批准。

6.3员工应爱护公司财产，节约公司资源，不得挪用、损坏或浪费公司财物。

6.4员工应保守公司商业秘密，不得将公司内部信息、客户资料或其他机密信息泄露给任何第三方。

6.5员工在工作期间应遵守职业道德，不得从事任何兼职或其他可能与公司利益冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：在本合同期限内，双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2解除：在本合同期限内，双方均可依法解除合同。

7.2.1员工提前30日以书面形式通知公司，可以解除本合同。

7.2.2公司在员工严重违反公司规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的情况下，可以解除合同。

7.2.3在试用期内，公司有权在员工不符合录用条件的情况下解除合同。

7.3终止：本合同期满或