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经济法模拟试题及答案

一、单选题

1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪种行为不属于不正当竞争行为？（）（1分）

A.仿冒其他经营者的注册商标

B.进行虚假宣传

C.以低于成本的价格销售商品

D.对竞争对手进行诽谤

【答案】C

【解析】低于成本的价格销售商品属于经营策略，不构成不正当竞争。

2.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，双方当事人可以协商变更合同内容，但变更的内容必须经双方当事人（）。（2分）

A.口头同意

B.书面确认

C.一方同意

D.双方同意

【答案】D

【解析】合同变更需要双方当事人一致同意。

3.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。（1分）

A.2人

B.3人

C.5人

D.10人

【答案】B

【解析】股份有限公司的发起人人数不得少于3人。

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。（2分）

A.解除劳动合同

B.要求劳动者赔偿损失

C.要求劳动者支付违约金

D.要求劳动者支付培训费

【答案】A

【解析】用人单位在试用期内可以解除不符合录用条件的劳动者的劳动合同。

5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿，属于（）。（1分）

A.违约责任

B.侵权责任

C.行政责任

D.刑事责任

【答案】B

【解析】消费者权益保护法规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿，属于侵权责任。

6.根据《中华人民共和国证券法》，证券公司从事证券经纪业务，不得（）。（2分）

A.为客户买卖证券提供代理服务

B.为客户管理证券账户

C.为客户提供融资融券服务

D.为自己买卖证券

【答案】D

【解析】证券公司不得为自己买卖证券。

7.根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处（）的罚款。（1分）

A.1倍以上5倍以下

B.3倍以上10倍以下

C.5倍以上10倍以下

D.10倍以上20倍以下

【答案】A

【解析】经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处1倍以上5倍以下的罚款。

8.根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业的收入总额包括（）。（2分）

A.销售货物收入

B.提供劳务收入

C.转让财产收入

D.以上都是

【答案】D

【解析】企业的收入总额包括销售货物收入、提供劳务收入、转让财产收入等。

9.根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的税率分为（）。（1分）

A.比例税率

B.累进税率

C.固定税率

D.A和B

【答案】D

【解析】个人所得税的税率分为比例税率和累进税率。

10.根据《中华人民共和国物权法》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。（）（2分）

A.正确

B.错误

【答案】A

【解析】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争行为？（）

A.仿冒其他经营者的注册商标

B.进行虚假宣传

C.以低于成本的价格销售商品

D.对竞争对手进行诽谤

E.进行商业贿赂

【答案】A、B、D、E

【解析】不正当竞争行为包括仿冒其他经营者的注册商标、进行虚假宣传、对竞争对手进行诽谤和进行商业贿赂。

2.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效需要满足的条件有哪些？（）

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律和社会公共利益

D.合同形式合法

E.合同内容明确

【答案】A、B、C、D、E

【解析】合同生效需要满足当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益、合同形式合法和合同内容明确等条件。

3.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起人应当承担的责任有哪些？（）

A.公司成立前设立行为所产生的债务和费用

B.公司成立后未弥补的亏损

C.公司不能成立时，各自承担各自认缴的出资额

D.公司成立后，按照发起人协议约定的责任

E.公司成立后，按照出资比例承担责任

【答案】A、B、C

【解析】股份有限公司的发起人应当承担公司成立前设立行为所产生的债务和费用、公司成立后未弥补的亏损、公司不能成立时，各自承担各自认缴的出资额的责任。

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的权利有哪些？（）

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.提请劳动争议处理的权利

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳动者的权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利和提请劳动争议处理的权利