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2025年人社部企业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（主要负责人）：______

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：______

性别：____

身份证号码：__________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为以下第____种形式：

1.固定期限劳动合同：本合同于____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同：本合同于____年__月__日起生效，其中试用期至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同于____年__月__日生效，于________________工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

3.甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工时制度。

（1）标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

（3）综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。

2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按__________执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按__________执行。

五、社会保险及其他保险福利待遇

1.甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、合同的解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1.____________________

2.____________________

九、劳动争议处理及其他

1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：__________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_