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2024年福建医科大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心价值包括哪些？()

A.公平、效率、透明、合法性

B.创新性、效率、公平、透明

C.公平、效率、合法性、创新性

D.公平、合法性、效率、创新性

2.以下哪项不是公共组织的主要类型？()

A.政府机构

B.非营利组织

C.私营企业

D.社区组织

3.在行政决策过程中，哪种方法最适合处理不确定性问题？()

A.经验法

B.科学法

C.类比法

D.实验法

4.公共行政的目标是什么？()

A.获取最大利润

B.实现公共利益

C.获取最大权力

D.保障私人利益

5.在公共组织结构中，以下哪项不是组织层次？()

A.层级结构

B.矩阵结构

C.职能结构

D.网络结构

6.公共行政的伦理原则包括哪些？()

A.公正、责任、效率、透明

B.诚信、责任、创新、透明

C.诚信、责任、效率、创新

D.公正、诚信、责任、创新

7.以下哪项不是行政监督的主要内容？()

A.财务监督

B.执行监督

C.政策监督

D.领导监督

8.公共行政的绩效评估通常包括哪些方面？()

A.效率、效果、公平、透明

B.效率、效果、合法性、透明

C.效率、效果、创新性、透明

D.效率、效果、公平、创新性

9.以下哪项不是公共行政面临的挑战？()

A.资源分配不均

B.政策执行困难

C.公众参与不足

D.行政改革需求

二、多选题(共5题)

10.公共行政的特点包括哪些？()

A.服务性

B.政治性

C.法规性

D.创新性

E.适应性

11.以下哪些属于公共行政的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.研究与发展

12.公共行政中的伦理原则有哪些？()

A.公正

B.责任

C.诚信

D.透明

E.效率

13.公共组织的类型主要包括哪些？()

A.政府机构

B.非营利组织

C.私营企业

D.社区组织

E.国际组织

14.以下哪些是影响公共行政绩效的因素？()

A.政策制定

B.资源配置

C.公众参与

D.行政效率

E.政治环境

三、填空题(共5题)

15.公共行政的核心目标是实现

16.行政组织结构中的‘矩阵结构’是一种将

17.在公共行政中，‘行政伦理’是指行政人员在执行公务时应当遵循的

18.公共行政中的‘绩效评估’是指对行政活动及其结果的

19.公共行政中的‘政策制定’阶段包括政策问题的识别、分析和

四、判断题(共5题)

20.公共行政的核心价值体系中，公平和效率是相互独立的，没有必然联系。()

A.正确B.错误

21.行政领导者的主要职责是执行政策，而无需考虑政策的制定过程。()

A.正确B.错误

22.在公共行政中，‘透明度’是指政府工作公开的程度，与公民隐私保护无关。()

A.正确B.错误

23.公共行政的绩效评估仅限于对行政过程的效率评估，而不涉及政策结果的有效性。()

A.正确B.错误

24.行政组织结构中的‘网络结构’是一种新型的组织形式，强调团队协作和信息共享。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述公共行政中‘行政领导’与‘行政管理人员’的区别。

26.论述公共行政中政策制定与政策执行的差异。

27.分析公共行政中‘绩效评估’的作用。

28.阐述公共行政中‘行政伦理’的基本原则。

29.探讨公共行政中‘公民参与’的意义和途径。

2024年福建医科大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政管理的核心价值通常包括公平、效率、透明和合法性，这四项构成了公共行政的基本原则。

2.【答案】C

【解析】公共组织主要类型包括政府机构、非营利组织和社区组织，私营企业不属于公共组织范畴。

3.【答案】C

【解析】类比法通过比较类似情况来处理不确定性问题，适合于缺乏充分信息或数据时使用。

4.【答案】B

【解析】公共行政的目标是实现公共利益，这是政府机构和公共部门工作的出发点和归宿。

5.【答案】A

【解析】组织层次通常指的是层级结构，而矩阵结构、职能结构和网络结构是组织设计的不同形式。