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2025校招：人事专员真题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.招聘需求分析第一步是（）
A.明确岗位要求
B.确定招聘人数
C.分析组织战略
D.选择招聘渠道
2.培训效果评估中最常用的方法是（）
A.问卷调查法
B.观察法
C.考试法
D.面谈法
3.绩效管理的核心环节是（）
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效反馈
4.员工离职率的计算公式是（）
A.离职人数/总人数
B.离职人数/（期初人数+期末人数）÷2
C.离职人数/期初人数
D.离职人数/期末人数
5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试
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