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汉地阳光企业知识产权管理制度

总则

为促进本单位技术创新能力，激励职员发明发明主动性，积累知识产权，充足发挥知识产权效益，依据中国相关法律法规：《中国专利法》《中国专利法实施细则》《国防专利条例》《集成电路布图设计保护条例》《著作权集体管理条例》《中国商标法》《中国商标法实施条例》《中国著作权法》《中国著作权法实施条例》《计算机软件保护条例》结合本企业实际情况制订本制度。

二、企业知识产权管理措施

第一条

为了加强对本企业知识产权保护，规范知识产权管理工作，激励职员发明发明主动性，促进科技结果推广应用，依据中国相关法律法规制订本措施。

第二条

本措施所称知识产权，包含：

(一)专利权和技术秘密。关键指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；

(二)商标权和商业秘密。关键是指本企业注册商标、商号等，和所拥有未公开工程、设计、市场、经营、

服务、财务、管理等信息；

(三)著作权(含计算机软件)。关键指本企业产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术演出、教材、辞书、规范汇编等；

(四)国家法律要求保护其它知识产权。

第三条本企业知识产权管理遵照统一管理、分工协作、规范有序标准。

第四条本企业设置知识产权管理部，负责知识产权管理工作。负责相关知识产权管理和具体工作。其它各相关部门还应指定本部门知识产权管理工作兼职人员。

第五条知识产权管理部关键职责：

(一)制订知识产权各类管理要求，协调知识产权管理工作，指导、监督、检验其它部门知识产权管理工作；

(二)审核业务部门申请，组织和建立知识产权档案管理；

(三)代表本企业负责知识产权申请等对外工作；

(四)代表本企业负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；

(五)参与签署或审核包含本专业知识产权内容各类协议、协议，建立知识产权协议档案；

(六)组织宣传和学习相关知识产权法律知识并交流经验。

第六条本企业职员完成企业工作任务、利用企业名义、利用企业物质条件产生智力劳动结果，属于职务智力劳动结果，其持有权属本企业。

(一)完成本企业工作产生智力劳动结果是指：

1.实施本企业工作任务所完成智力劳动结果：

2.推行本岗位职责所完成智力劳动结果；

3.完成智力劳动结果属于所在企业业务范围；

4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离职员在离开原企业二年内完成和其在原工作岗位负担本职员作或分配任务相关智力劳动结果。

(二)利用本企业名义完成智力劳动结果是指：

1．利用本企业声誉、名称或社会地位进行多种行为；

2．利用本企业人力及未公开技术情报资料完成智力劳动结果；

3．工作时间内完成智力劳动结果。

第七条一切职务智力劳动结果持有(全部)

权归本企业，任何其它企业及个人未经许可不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本企业持有(全部)职务智力劳动结果。

第八条职务智力劳动结果完成人享受在相关结果文件上署名和取得对应荣誉、奖励及取得酬劳权利。

第九条本企业注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本企业要求实施。

第十条技术项目完成后，项目责任人须立即提出申请专利必需性和可行性，对可申请专利项目立即办理申请事项，不宜申请专利技术秘密，应采取对应保密方法。应申请专利

而未申请造成本企业经济损失者，要追究直接责任者和企业相关责任人责任，包含在研究过程中已含有申请专利条件者。

第十一条专利是知识产权中关键内容，在专利管理中包含具体问题，依据国家和本企业相关要求实施。

第十二条完成科技项目协议约定或计划任务书要求任务后，设计人员须将全部试验汇报、试验统计、图纸、声像、手稿等原始技术资料搜集整理交本企业档案管理部门归档并填写判定申请书，要根据国家和本企业相关要求立即组织判定。

第十三条严格实施科技档案相关制度要求，

包含档案密级制订、借阅程序等，对包含本企业技术秘密和商业秘密科技档案应采取限制阅读方法。

对本企业技术秘密和商业秘密，应严格实施国家和本企业相关要求，签定保密协议。

第十五条在和其它企业进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必需签订书面协议，协议中必需有相关知识产权保护条款。

第十六条签订技术协议(包含技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等协议)必需严格遵守国家和本企业相关技术协议管理相关要求，明确约定科技结果相关权益分配等。任何个人未经同意，不得以企业名义对外签定技术协议。

第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技结果转化工作中有突出贡献，或有效阻止侵权、维护企业知识产权正当权益成绩显著人员，将依据国家和本企业具体要求，给包含发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面奖励。

第十八条属于本企业技术结果在实施或转让后收益，按国家和本企业相关要求进行分配。该项职务科