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2025年宿舍员工管理制度汇编(2篇)

目录

1.宿舍员工管理制度包括哪些

2.宿舍员工管理制度处罚规定

3.宿舍员工管理制度细则

4.宿舍员工管理制度(2篇)

包括哪些

宿舍员工管理制度旨在维护宿舍环境的和谐有序，确保员工的生活质量，提高工作效率。本制度涵盖以下主要方面：

1.宿舍入住与退房管理：所有员工应按照规定的流程办理入住和退房手续。

2.宿舍卫生与清洁：员工需保持个人卫生，共同维护公共区域的清洁。

3.宿舍安全与秩序：禁止携带违禁物品，不得在宿舍内进行非法活动。

4.宿舍设施使用与维护：合理使用和爱护公共设施，损坏需赔偿。

5.宿舍行为规范：遵守作息时间，尊重他人，避免噪音扰民。

处罚规定

1.对违反宿舍入住与退房规定的员工，将视情况给予警告或罚款处理。

2.对于未能保持宿舍卫生的员工，将进行口头提醒，连续三次未改正者，将扣除部分绩效奖金。

3.发现参与非法活动者，将立即报告上级并依法处理，同时取消其住宿资格。

4.损坏公共设施未及时赔偿的，除赔偿损失外，还将视情节轻重给予罚款或纪律处分。

5.违反作息时间和制造噪音的员工，将被警告，屡教不改者可能调整宿舍安排或扣除相应绩效。

细则

1.入住与退房管理：新员工需提交申请表，经人力资源部门审批后方可入住；离职员工需在离职前一周内办理退房手续。

2.卫生与清洁：每位员工负责个人床铺及周边区域的清洁，每周进行一次公共区域大扫除。

3.安全与秩序：严禁私拉电线，禁止存放易燃易爆物品，晚上10点后禁止大声喧哗。

4.设施使用：电器设备只允许在指定时间内使用，不得私自拆装，损坏设施需在24小时内报修。

5.行为规范：晚上11点至次日7点为静音时间，尊重他人休息；访客需提前登记，不得过夜。

请注意，以上规定旨在保障所有员工的权益，望大家共同遵守，共同营造一个舒适、安全的住宿环境。对于任何违反规定的行为，管理层保留最终解释权。

宿舍员工管理制度范文

第1篇g工厂宿舍员工管理制度

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

1.员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。

2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

3.出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。

4.住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。

5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

7.房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

8.节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应