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2025年区人民医院请假制度汇编2（8篇范文）

目录

1.请假制度有哪些

2.请假制度管理规范

3.请假制度重要意义

4.请假规章制度

5.区人民医院请假制度2（8篇范文）

有哪些内容

区人民医院请假制度主要涵盖以下几个核心方面：

1.请假类型：包括病假、事假、年假、婚假、产假等各类假期。

2.请假申请：员工需提前提交书面申请，附带相关证明材料。

3.审批流程：请假申请需逐级上报，由部门负责人和人力资源部审批。

4.假期计算：明确各类假期的计算方式，如连续工作日、周末和法定节假日的处理。

5.紧急情况：对于突发情况的请假，设有特殊的应急处理机制。

管理规范

1.请假手续完备：所有请假必须提供有效证明，不得虚假申报。

2.时间管理：请假期间的工作交接需妥善完成，确保业务正常运行。

3.请假期限：假期时间应合理安排，避免影响医院运营。

4.违规处理：对未经批准擅自离岗或虚假请假的行为将严肃处理。

重要意义

区人民医院请假制度的建立，旨在：

1.维护员工权益：确保员工在需要时能够得到适当的休息和调整。

2.保障医疗服务：通过规范的请假流程，减少因人员短缺对医疗服务的影响。

3.提升工作效率：通过合理的时间管理，提高员工的工作效率和满意度。

4.建立公正环境：统一的请假规定，营造公平、透明的工作氛围。

规章制度

1.员工应遵守请假制度，尊重审批结果，不得擅自更改请假日期。

2.部门负责人需及时审批请假申请，确保信息畅通。

3.人力资源部负责监督执行，定期进行请假记录的核查。

4.对于违反规定的员工，将依据医院的纪律处分条例进行处理。

以上内容旨在为全体员工提供清晰的请假指引，促进医院工作的有序进行。每位员工都应理解和遵守这些规定，共同维护医院的良好运营秩序。

区人民医院请假制度2范文

第1篇区人民医院请假制度2

区人民医院请假制度(二)

第一条假期的种类、名称及时间

一、探亲假。

请假条件:工作满一年后从第二年起,已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起,又不能在公休假日内团聚的,即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。

其假期规定如下:

1、探望配偶,假期30天(不含路程)。

2、未婚职工探父母,假期20天(不含路程)。

3、已婚职工探父母,假期20天(不含路程)。

上述假期只能享受一方(军队配偶除外),有下列情况者不再享受当年探亲假待遇:1)、职工当年结婚、离婚、丧偶的;2)、见实期间不能享受探亲待遇,期满转正为正式职工后,上半年转正的,当年享受探亲待遇,下半年转正的,下半年起享受探亲待遇;3)、当年六个月(累计)以上长期病假者;4)、产假和哺乳假期间与家属团聚一个月的;5)、女职工请哺乳假者(享受探亲假待遇的,其探亲假时间工资可以照发,路费按规定报销)。6)、外来人员;7)、配偶或父母不论用什么方式,在规定的时间内团聚过的。

二、婚假,假期3天(不含路程)。符合晚婚规定的加12天。婚假和未婚职工探父母的当年只能享受一种,晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。

三、丧假,假期3天(不含路程)。

四、产假:

1、正常分娩假期90天,难产或多产的加15天,(包括产前按排15天以内的产前假)。

2、符合晚育条件的男方享受5~7天的护理假。

3、哺乳假:凡符合计划生育规定的女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难的,在领取独生子女证后,经本人申请,领导批准方可请哺乳假,哺乳假原则上不执行。

五、放射(疗)假,每年给假一次,假期30天。

六、年休假:

1、休假对象:

凡本院职工(正式在编),只要符合文件规定休假条件的均能享受休假。退休返聘人员和借用期满一年以上借用人员也参照执行。

2、假期标准:

参加工作满5年不满10年,休假7天(其中后半年参加工作者3.5天)参加工作满10年至20年者,休假10天;参加工作满21年至30年者,休假15天;参加工作31年以上休假20天。

3、下列情况之一的当年或下年度不享受年休假:

1)、当年病假、疗养假累计超过45天的;2)、当年请事假累计超过20天的;3)、当年病假、事假相加超过45天的;4)、当年产假90天的。

4、