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企业招聘计划书
伴随企业规模不停扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提升企业职员素质目标，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大人力支持为宗旨，制订企业招聘计划。
一、招聘需求明细
岗位
人数
岗位描述
待遇
普工类
3名
女性，年纪不限，身体健康，工作认真负责。每七天六天八小时工作制
计时工资
外贸经理
1名
男女不限，年纪20-45，大专以上学历。含有相关行业管理经验
3-5年以上贸易领域业务操作经验
底薪+分成+新用户开发奖+出差补助+电话补助，
外贸业务
14名
男女不限，年纪18-45，大专以上学历，负责中国外用户业务开发，市场拓展能力强，熟悉B2B平台。
底薪+分成+新用户开发奖+出差补助+电话补助
开发业务
12名
男女不限，年纪18-25，大专以上学历，负责开发新用户能独立处理询盘
底薪+分成+新用户开发奖+出差补助+电话补助
采购专员
2名
男女不限，年纪18-45，大专以上学历，负责开发新物料，新产品
底薪+岗位津贴+补助
业务跟单
1名
女性，年纪18-45，大专以上学历负责跟进订单相关进度
底薪+岗位津贴+补助
工程文员
1名
女性，年纪18-45，负责图纸修改和发行,料号存建
底薪+岗位津贴+补助
品检员
1名
男女不限，20-38岁，中专以上学历；能看懂图纸，会使用测量工具(卡尺、千分尺等)
底薪+补助+加班工资
硅胶开机师傅
1名
男性，22-38，高中以上学历，负责挤出机（硅胶管）调试和生产
底薪+岗位津贴+补助
仓库管理员
1名
男性，年纪不限，身体健康，懂来料检验及出货检验。
底薪+加班工资
四、招聘方法
1、外部招聘：
（1）网络招聘：和卓博网、智通招聘、汇安人才、58同城招聘网合作，岗位数基础满足需求。
（2）校园招聘：东莞职业技术学院、广东创新科技职业学院、东莞南博职业技术学院、广东科技学院、东莞理工学院城市学院等；
（3）现场招聘：东莞智通人才市场现场招聘会、东莞中心人才市场、东莞市汇安人才市场现场招聘会等；
（4）内部职员介绍招聘：由内部职员介绍人员来应聘相关岗位，被录用后介绍人可取得50元奖励，经过试用期后可再取得100元奖励。
2、内部招聘：
人员空缺、人才贮备可优先对企业内部进行内部招聘，关键形式有部门责任人推荐、用人部门考评等。
五、招聘统计分析：
序号
渠道
分类明细
时间区间
下载次数
成功邀约人数
面试人数
入职人数
1
网络招聘
卓博网
.11-.1
156
120
50
4
2
网络招聘
智通招聘
.8-.1
440
400
80
15
3
网络招聘
汇安人才
.9-.1
37
34
10
0
依据上表各招聘渠道招聘情况，总体上，下载次数和面试人数比率为（50+80+10）/（156+440+37）≈0.22，面试和入职人数比率为（4+15）/（50+80+10）≈0.13。
招聘需求统计招聘人数为37人，考虑人员流失补充，估计招聘人数为45人，依据上述比率，若以网络招聘为主，简历下载次数需要个数为45/0.13/0.22≈1574，现在已缴费卓博网、智通招聘网、汇安人才网剩下简历下载次数为42+360+563=965，和需求对比还差609个点。
卓博网收费较贵，到期后不再续费。汇安人才网平台卡顿、简历数量少，到期后不再续费。在下六个月开通58同城招聘网进行补充，该网站资源多，费率较实惠。
经综合分析，招聘费用预算以下：
招聘费用预算表
序号
渠道
分类明细
收费项目
是否已缴费，到期时间
预算费用（元）
1
网络招聘
卓博网
职位数15个，简历可下载198个，剩于42个
已缴费
到期时间-11-29
0
2
网络招聘
智通招聘
职位数15个，简历下载800个，剩于360个
已缴费
到期时间
-08-30
4000
3
网络招聘
汇安人才
职位数15个，简历下载600个，剩下563个
已缴费
到期时间
-09-20
0
4
网络招聘
58同城
简历下载6600个
否,下六个月开通
5600
5
校园招聘
各大中专
摊位、海报、车路费等
否
5000
6
现场招聘
人才市场
摊位、海报、车路费等
否
3000
累计
总而言之，招聘预算费用为17600元。
六、招聘团体组员
人力资源部工作人员负责招聘网站维护；现场招聘和校园招聘时，由人力资源部及用人部门各派代表一名参与。
七、招聘实施
1、第一阶段：
2月中旬至4月底，招聘高峰阶段，以校园招聘会、现场招聘为主，同时高度重视网络招聘，具体方案以下：
参与相关院校校园招聘会，为技术部门贮备人才（拟申请参与院校有：东莞职业技术学院、广东创新科技职业学院、东莞南博职业技术学院、广东科技学院、东莞理工学院城市学院等）
（2）主动参与人才市场专场无偿招聘会，补齐业务部门人员空缺（东莞智通人才市场现场招聘会
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