2025年劳动关系协调员新业态工伤认定争议案例考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员新业态工伤认定争议案例考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员新业态工伤认定争议案例考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，新就业形态劳动者与平台企业之间的关系主要表现为（B）。

A.劳动关系

B.合作关系

C.雇佣关系

D.服务关系

2.在新业态工伤认定争议中，平台企业通常需要提供的证据不包括（C）。

A.劳动者的工作记录

B.工伤事故现场照片

C.劳动者的工资发放记录

D.工伤事故调查报告

3.新就业形态劳动者发生工伤后，首先应当（A）。

A.立即停止工作并报告平台企业

B.继续工作等待企业安排

C.自行前往医院治疗

D.向工会组织报告

4.在工伤认定争议中，

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