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企业后勤安全管理制度

一、总则

1.制定目的与依据

为规范企业后勤安全管理行为，保障员工人身安全、企业财产安全及生产经营秩序，预防各类安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等国家法律法规及企业相关管理制度，结合后勤工作实际，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于企业内部所有后勤管理活动，包括但不限于办公区域、食堂、宿舍、停车场、消防设施、特种设备、物资仓库、环境绿化等后勤相关场所及人员。企业各部门、全体员工及后勤服务外包单位均须遵守本制度。

3.基本原则

后勤安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的责任原则，实行分级管理、层层落实，确保安全管理全覆盖、无死角。

4.管理职责

（1）企业后勤管理部门是后勤安全管理的归口部门，负责统筹制定安全管理制度、组织安全检查、监督隐患整改及协调应急处置工作。

（2）安保部门协助后勤部门开展安全巡查、消防管理及突发事件处置，提供安全技术支持。

（3）各使用部门对其所属后勤设施设备的安全使用负直接责任，明确安全员，落实日常安全检查。

（4）全体员工应遵守安全管理制度，正确使用后勤设施，发现安全隐患及时报告。

二、组织机构与职责

1.安全管理组织架构

1.1企业安全管理委员会

1.1.1委员会组成：企业安全管理委员会由总经理担任主任，分管后勤的副总经理担任副主任，成员包括后勤部门负责人、安保部门负责人、人力资源部负责人、财务部负责人以及各业务部门代表。委员会成员由企业高层任命，每届任期两年，可连选连任。委员会下设秘书处，由后勤安全管理部门人员兼任，负责日常事务协调。

1.1.2委员会职责：委员会负责制定企业整体安全战略规划，审批重大安全制度和应急预案，监督安全资源分配，协调跨部门安全事务，处理重大安全事故。委员会每季度召开一次全体会议，必要时可临时召集，会议记录由秘书处整理存档。

1.2后勤安全管理部门

1.2.1部门设置：后勤安全管理部门是企业后勤管理的核心执行机构，直接向分管副总经理汇报。部门下设安全管理科、消防管理科、设施设备科和应急管理科。安全管理科负责日常安全检查和隐患排查；消防管理科专司消防设施维护和消防演练；设施设备科管理后勤设施的安全运行；应急管理科处理突发事件和事故响应。部门编制不少于10人，配备专职安全工程师。

1.2.2部门职责：后勤安全管理部门负责制定后勤安全管理制度细则，组织安全培训和宣传教育，监督各部门安全措施落实，维护后勤设施设备安全，处理安全事故调查和报告。部门每月提交安全工作报告，内容包括隐患整改情况、安全培训进展和事故统计。

1.3各部门安全员职责

1.3.1安全员选拔：各部门指定一名安全员，由部门负责人推荐，经后勤安全管理部门培训考核合格后任命。安全员需具备3年以上工作经验，熟悉本部门安全风险，培训内容包括安全法规、应急处理和隐患识别。安全员任期与部门负责人一致，可调整更换。

1.3.2安全员职责：安全员负责本部门日常安全巡查，每周至少一次，记录巡查日志和隐患清单；及时上报安全问题，协助后勤安全部门整改；组织部门内部安全演练，传达安全信息；监督员工遵守安全规定，配合外部安全检查。安全员每月提交工作总结，纳入部门绩效考核。

2.安全责任体系

2.1企业领导责任

2.1.1总经理职责：总经理是企业安全第一责任人，负责确保安全资源投入，审批年度安全预算，签署安全文件，主持安全委员会会议。总经理每半年听取安全工作汇报，审批重大安全决策，如设施改造或安全系统升级。

2.1.2分管领导职责：分管后勤的副总经理负责后勤安全工作的具体实施，监督安全制度执行，协调各部门安全工作。分管领导每月组织一次安全专题会，检查隐患整改进度，处理跨部门安全争议。

2.2部门负责人责任

2.2.1部门经理职责：部门经理是本部门安全直接责任人，负责落实安全制度，组织部门安全培训，检查本部门安全状况，处理本部门安全事故。部门经理每季度组织一次部门安全会议，评估风险点，制定整改计划。

2.2.2副经理职责：副经理协助经理工作，分管具体安全事务，如设施维护、消防检查等。副经理每周巡查分管区域，确保安全措施到位，参与事故调查和应急响应。

2.3员工安全责任

2.3.1员工义务：员工应遵守安全规定，正确使用设施设备，参加安全培训，发现隐患及时报告，配合安全检查。员工需签署安全承诺书，接受定期考核，考核不合格者需重新培训。

2.3.2员工权利：员工有权拒绝违章指挥，提出安全建议，获得安全防护，在紧急情况下撤离危险区域。企业设立安全建议箱，员工可通过匿名方式反馈问题，后勤安全部门定期处理并回复。

3.安全管理制度建设

3.1制度制定流程

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