- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年阜阳市级机关遴选公务员考试真题及答案
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.根据《中华人民共和国公务员法》,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。下列关于破格晋升的说法正确的是:()
A.破格晋升不受工作年限和职务层次限制
B.破格晋升不受工作表现和群众公认程度限制
C.破格晋升不受工作年限和群众公认程度限制
D.破格晋升不受工作表现和职务层次限制
2.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件?()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有大学本科及以上学历
3.根据《中华人民共和国公务员法》,下列哪项行为属于公务员应当履行的义务?()
A.保守国家秘密和工作秘密
B.参加政治理论学习和业务培训
C.遵守纪律,恪守职业道德
D.依法接受审计监督
4.下列哪项不属于公务员考核的内容?()
A.德
B.能
C.勤
D.学历
5.根据《中华人民共和国公务员法》,下列哪项行为属于公务员违法违纪行为?()
A.违反公务员职业道德
B.违反工作纪律
C.违反国家法律法规
D.违反社会公德
6.下列哪项不属于公务员培训的类型?()
A.新任培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.短期培训
7.根据《中华人民共和国公务员法》,下列哪项行为属于公务员的辞职行为?()
A.因工作调动而离职
B.因个人原因提出辞职
C.因单位撤销而离职
D.因退休而离职
8.下列哪项不属于公务员的回避情形?()
A.血缘关系
B.配偶关系
C.婚姻关系
D.收养关系
9.根据《中华人民共和国公务员法》,下列哪项行为属于公务员的处分?()
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
10.根据《中华人民共和国公务员法》,下列哪项不属于公务员的考核等次?()
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
二、多选题(共5题)
11.下列哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件?()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有大学本科及以上学历
E.身体健康
12.下列哪些情形下,公务员不得辞去公职?()
A.担任领导职务未满三年的
B.被依法判处刑罚正在服刑的
C.参加罢工的
D.被开除党籍的
E.患有严重疾病,无法正常履行职责的
13.下列哪些属于公务员培训的方式?()
A.短期集中培训
B.在职自学
C.脱产培训
D.网络培训
E.师资培训
14.下列哪些属于公务员考核的内容?()
A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.学历
15.下列哪些行为属于公务员违法违纪行为?()
A.违反公务员职业道德
B.违反工作纪律
C.违反国家法律法规
D.违反社会公德
E.侵犯公民合法权益
三、填空题(共5题)
16.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为平时考核和年度考核,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
17.公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历。
18.公务员的培训情况、考核结果、培训记录、工作表现等应当作为公务员考核、任职、晋升的依据。
19.公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:散布有损国家声誉的言论,组织或者参加非法组织,参加罢工。
20.公务员应当遵守职业道德,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,维护国家的安全、荣誉和利益。
四、判断题(共5题)
21.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。()
A.正确B.错误
22.公务员的考核结果只作为公务员晋升、调任、转任、辞职或者辞退的依据。()
A.正确B.错误
23.公务员培训是公务员工作的一部分,应当纳入公务员的日常工作计划。()
A.正确B.错误
24.公务员在执行公务时,有权拒绝任何组织或者个人对公务员依法执行职务的干涉。()
A.正确B.错误
25.公务员的回避制度仅限于公务员的配偶、子女及其配偶。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.请简述《中
您可能关注的文档
- 2024年中级经济师真题及答案解析.docx
- 2024年上半年事业单位联考A类综合应用能力真题及答案.docx
- 2024常州纺织服装职业技术学院辅导员招聘笔试真题及答案.docx
- 2024双鸭山市辅警考试真题及答案.docx
- 2024北京公安文职人员考试真题及答案.docx
- 2024乌兰察布社区工作者考试真题及答案.docx
- 20243年中级社工综合能力考试真题.docx
- 2023河南道法中考试卷真题及答案.docx
- 2023年辽宁省公务员《申论(A卷)》真题及答案.docx
- 2023年裂解(裂化)工艺考试历年真题荟萃四卷合一(附带答案)卷41.docx
- 2023年绥滨县投资项目管理师之宏观经济政策考试题库【研优卷】.docx
- 2023年电白县一级建造师建港口与航道工程实务考试题库精选.docx
- 2023年浙江省金华市兰溪市投资项目管理师考试题库【考试直接用】.docx
- 2023年新版注册城市规划师城市规划原理考试真题.docx
- 2023年山东省公共卫生主治医师中级职称考试题.docx
- 2023年安全月安全有奖答题考试题库.docx
- 2023年公路水运工程试验检测《公共基础》检师试题(网友回忆版).docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模考模拟试题(全优).docx
原创力文档


文档评论(0)