2025年人力资源管理师学习型组织中的e-learning与数字化学习平台专题试卷及解析.pdfVIP

2025年人力资源管理师学习型组织中的ELEARNING与数字化学习平台专题试卷及解析1

2025年人力资源管理师学习型组织中的elearning与数字

化学习平台专题试卷及解析

2025年人力资源管理师学习型组织中的elearning与数字化学习平台专题试卷及解

析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、学习型组织中，elearning系统最核心的优势是什么？

A、降低培训成本

B、突破时空限制

C、实现个性化学习

D、提高学习互动性

【答案】B

【解析】正确答案是B。elearning最核心的优势在于突破传统培训的时空限制，使学习

者可以随时随地进行学习。A选项虽然也是优势但属于次要优势；C选项个性化学习需

要AI等技术支持，不是所有elearning系统都具备；D选项互动性反而可能是elearning

的短板。知识点：elearning的基本特征。易错点：容易将次要优势当作核心优势。

2、数字化学习平台中，LMS指的是什么？

A、学习内容管理系统

B、学习管理系统

C、学习评估系统

D、学习资源库

【答案】B

【解析】正确答案是B。LMS(LearningManagementSystem)是学习管理系统的缩写，是

数字化学习平台的核心组成部分。A选项LCMS是学习内容管理系统；C选项是LMS

的功能模块之一；D选项是LMS管理的对象。知识点：数字化学习平台的组成。易错

点：容易混淆LMS和LCMS的概念。

3、在学习型组织中，MOOCs的主要特点不包括？

A、大规模开放性

B、互动性较弱

C、需要付费学习

D、学习进度自主

【答案】C

【解析】正确答案是C。MOOCs(大规模开放在线课程)的核心特征之一就是免费开放，

C选项与MOOCs的本质相悖。A选项是MOOCs的基本特征；B选项确实是MOOCs

的不足；D选项体现了MOOCs的灵活性。知识点：MOOCs的特征。易错点：容易忽

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视MOOCs的开放免费特性。

4、数字化学习平台中，微课的特点是？

A、内容全面系统

B、时长通常在510分钟

C、需要专业设备制作

D、只能用于知识传授

【答案】B

【解析】正确答案是B。微课的核心特征就是短小精悍，时长通常控制在510分钟。A选

项与传统课程特点相反；C选项微课制作可以很简便；D选项微课也可用于技能训练。

知识点：微课的设计原则。易错点：容易将微课与传统课程特点混淆。

5、学习型组织中，数字化学习评估最常用的方法是？

A、纸笔测试

B、学习分析技术

C、面对面访谈

D、观察法

【答案】B

【解析】正确答案是B。学习分析技术通过收集和分析学习者在数字化平台上的行为数

据，实现对学习过程的科学评估。A选项属于传统方法；C、D选项在数字化环境中难

以大规模实施。知识点：数字化学习评估技术。易错点：容易沿用传统评估思维。

6、在elearning中，AR技术的主要应用是？

A、在线考试

B、虚拟仿真训练

C、学习进度跟踪

D、内容推送

【答案】B

【解析】正确答案是B。AR(增强现实)技术在elearning中主要用于创建沉浸式的虚拟

仿真训练环境。A、C、D选项都是其他技术的应用领域。知识点：新兴技术在elearning

中的应用。易错点：容易混淆各种技术的应用场景。

7、学习型组织中，数字化学习平台最重要的功能模块是？

A、课程管理

B、用户管理

C、学习跟踪

D、互动交流

【答案】A

【解析】正确答案是A。课程管理是数字化学习平台的核心功能，包括课程创建、发布、

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更新等。B、C、D选项虽然重要但属于支撑功能。知识点：数字化学习平台的功能架

构。易错点：容易将辅助功能当作核心功能。

8、在elearning设计中，ADDIE模型的第一阶段是？

A、设计

B、开发

C、分析

D、实施

【答案】C

【解析】正确答案是C。ADDIE模型包括Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开

发)、Implementation(实施)、Evaluation(评估)五个阶段，分析是第一步。知识点：教

学设计模型。易错点：容易记错模型各阶段的顺序。

9、数字化学习平台中，SC