2025年公务员考试面试真题题库(附答案解析).docx

2025年公务员考试面试练习题题库(附答案解析)

第一题：综合分析类（社会现象）

当前，部分基层单位存在“痕迹管理”过度现象，比如要求干部每天拍照打卡、填写多份重复表格、将工作留痕等同于工作落实。对此，你怎么看？

参考答案及解析

“痕迹管理”本是通过文字、图片等记录工作过程，便于回溯检查、总结经验的有效手段，但过度“留痕”已异化为形式主义新表现，需要辩证看待其本质并提出针对性解决措施。

首先，过度“留痕”的危害显著：一是加重基层负担。基层干部需耗费大量时间整理台账、拍摄照片，挤占走访群众、解决实际问题的时间，导致“干得好不如拍得好”的不良导向；二是背离工作初衷。将“留痕”等同于