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2025国考湖南跨境劳务人员管理服务政策专题

一、单选题(每题1分，共10题)

1.根据《湖南省跨境劳务人员管理服务办法(试行)》,跨境劳

务人员在湖南境内申请临时居住证，需提交的材料不包括以下哪项?

A.身份证明原件及复印件

B.劳务合同复印件

C.体检证明原件

D.紧急联系人信息

2.湖南省对跨境劳务人员的职业技能培训补贴标准为每小时多少

元?

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

3.跨境劳务人员在湖南遭遇劳动纠纷时，应优先向以下哪个部门

投诉?

A.湖南省人力资源和社会保障厅

B.湖南省外事办公室

C.湖南省公安厅出入境管理局

D.湖南省商务厅

4.湖南省规定，跨境劳务人员在湖南工作期间，每年可享受多少

天的带薪休假?

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.跨境劳务人员在湖南申请医疗救助时，需满足的首要条件是?

A.在湖南缴纳社保满1年

B.劳务合同在湖南公证

C.身体状况符合最低标准

D.需提供境外医疗保险证明

6.湖南省为跨境劳务人员提供法律援助时，以下哪项情况不予受

理?

A.劳务合同纠纷

B.境外被拖欠工资

C.生育权纠纷

D.个人消费借贷纠纷

7.跨境劳务人员在湖南申请临时签证延期，最长期限为多少天?

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

8.湖南省要求企业为跨境劳务人员配备专职管理人员，主要职责

不包括?

A.跟踪人员健康状况

B.协调劳务纠纷

C.统计劳务人员流动数据

D.安排劳务人员日常住宿

9.跨境劳务人员在湖南境内遭遇意外事故，以下哪项不属于紧急

救助流程?

A.立即拨打120急救电话

B.向企业报告并拍照留证

C.在24小时内提交医疗报告

D.联系境外劳务输出机构

10.湖南省对跨境劳务人员的心理健康服务主要通过以下哪种方式

提供?

A.定期组织线下讲座

B.提供境外心理咨询服务

C.仅通过线上平台咨询

D.由企业自行安排心理疏导

二、多选题(每题2分，共5题)

1.湖南省跨境劳务人员管理服务政策中，以下哪些属于劳务输出

企业的主体责任?

A.提供符合标准的劳动合同

B.组织岗前安全培训

C.定期进行工资发放

D.负责劳务人员签证申请

2.跨境劳务人员在湖南可享受的权益包括哪些?

A.医疗保险补贴

B.子女教育优惠政策

C.劳动技能提升培训

D.临时居住证办理

3.湖南省为跨境劳务人员提供的法律援助服务范围包括?

A.劳动合同纠纷调解

B.境外权益维护

C.诉讼代理服务

D.个人财产继承纠纷

4.跨境劳务人员在湖南申请临时居住证需满足的条件有?

A.劳务合同在湖南公证

B.在湖南实际工作满3个月

C.提供当地企业证明

D.需有境外户籍证明

5.湖南省对跨境劳务人员的管理服务措施包括?

A.建立劳务人员数据库

B.定期组织健康检查

C.提供境外突发事件应急支持

D.开展跨文化适应培训

三、判断题(每题1分，共10题)

1.跨境劳务人员在湖南境内工作期间，若遭遇拖欠工资，可直接

向法院提起诉讼。

(对/错)

2.湖南省要求所有劳务输出企业必须配备至少1名专职劳务管理

人员。

(对/错)

3.跨境劳务人员在湖南申请医疗救助时，需支付一定比例的自付

费用。

(对/错)

4.临时居住证的有效期最长为1年，不可延期。

(对/错)

5.劳务输出企业需定期向湖南省人力资源和社会保障厅报送劳务

人员动态信息。

(对/错)

6.跨境劳务人员在湖南境内发生意外事故，企业需在24小时内出

具事故证明。

(对/错)

7.湖南省对跨境劳务人员的心理健康服务仅通过线上平台提供。

(对/错)

8.劳务人员若因工作需要变更签证类型，需重新提交全部申请材

料。

(对/错)

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