机构教师劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[机构名称]

乙方（劳动者）：[教师姓名]

签订日期：[年]年[月]月[日]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，共计[年]个月。

2.合同期满，甲乙双方均无异议，经协商一致，可以续签劳动合同，续签次数不限。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，负责教育教学工作，具体包括但不限于课程讲授、学生辅导、教学研究等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[天]，每天工作[小时]。

2.乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应保障乙方每周至少休息[天]。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

2.基本工资标准为每月[元]。

3.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[日]。

4.乙方如有加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

请注意：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（机构名称）：________________________

乙方（教师姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事教育教学工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事教育教学工作，具体工作内容为：______。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教育教学职责，保证教育教学质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方在完成工作任务的前提下，可享受奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一