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2025短期工劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需招聘短期工（以下简称“乙方”）从事相关工作；乙方愿为甲方提供劳动服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后双方未明确表示续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均每月工作时间为小时，具体以甲方通知为准。

（3）不定时工时制：适用于高管或特殊岗位，具体以双方协商为准。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：

（1）基本工资：元/月；

（2）岗位工资：元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方规章制度确定；

（4）其他津贴：根据乙方岗位及甲方规章制度确定。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有年终奖及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）；

（2）；

（3）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除合同。

第七条合同的变更、终止与解除

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

7.3任何一方因特殊情况需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。

7.4解除合双方应依法办理工作交接手续，并结清所有款项。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，导致另一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反甲方的商业秘密或职业道德，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：