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机械加工劳动合同

机械加工劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：____________________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事机械加工工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2双方同意试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期内。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：机械操作工/数控机床操作工/铣床操作工/车床操作工/钻床操作工/磨床操作工/钳工/焊工/质检员/设备维护员（请根据实际情况选择或填写）。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)按照工艺图纸和技术要求，操作相应机械设备进行零件加工；

(2)负责加工前的设备检查、调试和准备工作；

(3)严格按照操作规程进行操作，确保加工质量和生产安全；

(4)负责加工过程中的自检工作，及时发现并处理异常情况；

(5)负责加工设备的日常维护和保养；

(6)协助进行设备故障排除和维修；

(7)负责工作区域的5S管理；

(8)参与技术改进和工艺优化；

(9)完成领导交办的其他相关工作。

2.3乙方的工作地点为：甲方工厂生产车间（地址：________________________________）。

2.4因工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因生产需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。加班工资标准为：

(1)工作日加班：不低于乙方小时工资的150%；

(2)休息日加班：不低于乙方小时工资的200%；

(3)法定休假日加班：不低于乙方小时工资的300%。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

3.4甲方因生产任务需要安排乙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应事先经劳动行政部门批准，并告知乙方。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期的工资标准为：人民币____________元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地的最低工资标准）。

4.1乙方试用期满后的工资标准为：人民币____________元/月（不低于甲方所在地的最低工资标准）。

4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整，调整前应提前30日书面通知乙方。

4.4乙方依法享受的带薪年休假、婚