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快递员劳动合同的范本

快递员劳动合同

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

名称：________________

住所：________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：________________

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事快递员工作事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2双方同意试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据工作需要，聘用乙方从事快递员工作，主要负责以下工作内容：

（1）按照公司规定和客户要求，安全、准确、及时地收派快递件；

（2）负责快递件的揽收、登记、分拣、包装、装车、运输、派送等全流程工作；

（3）负责客户信息的录入和维护工作；

（4）负责快递件的签收确认和异常情况处理；

（5）负责快递车辆的日常检查、维护和清洁；

（6）完成上级交办的其他相关工作。

2.2乙方的工作地点为：________________。甲方因业务需要，可以调整乙方的工作地点，但应当提前30日书面通知乙方。

2.3甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均每周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：乙方在完成工作任务的前提下，可以自主安排工作和休息时间。

3.2因快递行业工作特点，乙方在以下情况需要延长工作时间的，甲方应当依法支付加班工资：

（1）法定节假日工作的，按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；

（2）休息日工作且甲方又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；

（3）在工作日延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。

3.3乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.4乙方在合同期内累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行以下第____种工资制度：

（1）计时工资制：乙方的月基本工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元，合计人民币____元/月。

（2）计件工资制：乙方的工资按照甲方制定的《快递员计件薪酬管理办法》执行，多劳多得，上不封顶。

（3）基本工资+提成工资制：乙方的月基本工资为人民币____元，提成工资按照快递业务量的____%计算。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方工资的发放形式为银行转账，乙方应当指定本人银行账户作为工资发放账户。如需变更，应当提前5日书面通知甲方。

4.4乙方在试用期内的工资为约定工资的____%，即人民币____元/月。

4.5甲方依法安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。

4.6甲方应当依法为乙方缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。