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2025年国家开放大学(电大)《公共管理学》期末考试备考试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.公共管理的核心目标是()
A.提高政府财政收入
B.增强政府行政权力
C.提升公共服务质量和效率
D.扩大政府机构规模
答案:C
解析:公共管理的核心目标是通过优化资源配置和提升管理效率,提高公共服务质量和效率,满足社会公众的需求。提高财政收入、增强行政权力和扩大机构规模并非公共管理的根本目的,甚至可能与之相悖。
2.在公共管理中,政策执行的关键在于()
A.制定完善的政策法规
B.加强对政策执行者的监督
C.确保政策目标与公众利益的一致性
D.提高政策执行者的福利待遇
答案:B
解析:政策执行是将政策目标转化为实际行动的过程,政策执行者的行为直接影响政策效果。加强对政策执行者的监督,可以确保政策按照既定目标执行,防止政策执行偏差,提高政策执行力。
3.公共组织结构设计的首要考虑因素是()
A.组织规模
B.组织目标
C.组织成员素质
D.组织历史传统
答案:B
解析:组织结构设计是为了实现组织目标服务的。不同的组织目标需要不同的组织结构来支撑。因此,在设计公共组织结构时,首先要明确组织的目标,根据目标来选择合适的组织结构形式和权责分配方式。
4.在公共管理中,绩效评估的主要作用是()
A.对员工进行奖惩
B.改进公共管理实践
C.提高政府公信力
D.确定政府机构设置
答案:B
解析:绩效评估通过对公共管理活动的效果进行测量和评价,可以发现问题,总结经验,为改进公共管理实践提供依据。虽然绩效评估也可能被用于员工奖惩、提高政府公信力和确定政府机构设置,但其主要作用是改进公共管理实践。
5.公共管理中的“委托-代理”关系是指()
A.政府与社会的关系
B.公务员与公民的关系
C.政府与管理者的关系
D.政府与公众的关系
答案:C
解析:委托-代理关系是现代公共管理中的一个重要概念,指委托人(如政府)将某项任务或权力委托给代理人(如管理者)去执行。政府作为委托人,将公共管理任务委托给管理者,管理者作为代理人,代表政府执行公共管理任务。
6.公共危机管理的首要原则是()
A.公开透明
B.快速反应
C.统一指挥
D.协同作战
答案:B
解析:公共危机具有突发性和危害性,要求管理者必须在第一时间做出反应,控制事态发展,减少损失。因此,快速反应是公共危机管理的首要原则。公开透明、统一指挥和协同作战也是公共危机管理的重要原则,但都是在快速反应基础上的。
7.在公共管理中,民主参与的主要形式包括()
A.选举和投票
B.公民咨询和听证
C.社会组织和志愿者活动
D.以上都是
答案:D
解析:民主参与是现代公共管理的重要特征,包括多种形式,如选举和投票、公民咨询和听证、社会组织和志愿者活动等。这些形式都可以促进公民参与公共事务管理,提高公共决策的科学性和民主性。
8.公共部门人力资源管理的特点包括()
A.强调公平竞争
B.注重职业道德
C.实行终身制
D.以上都是
答案:B
解析:公共部门人力资源管理与其他部门的人力资源管理有所不同,更注重员工的职业道德和服务意识,强调依法管理,而不是终身制。公平竞争也是公共部门人力资源管理的一个重要原则,但不是其最突出的特点。
9.公共预算的主要功能是()
A.分配公共资源
B.监督政府行为
C.促进经济增长
D.以上都是
答案:A
解析:公共预算是政府分配公共资源的重要工具,通过预算编制和执行,可以合理配置资源,满足社会公共需求。同时,公共预算也是监督政府行为的重要手段,通过预算审查和监督,可以确保政府依法行政,提高财政资金使用效率。
10.公共管理中的“新公共管理”运动主要强调()
A.政府干预
B.市场机制
C.绩效管理
D.公共价值
答案:C
解析:“新公共管理”运动是20世纪80年代以来兴起的一种公共管理思潮,主要强调引入市场机制和企业管理方法,加强绩效管理,提高公共部门的管理效率和公共服务质量。绩效管理是“新公共管理”运动的核心内容。
11.公共管理中的“治理”理念强调()
A.政府的绝对权威
B.多方参与的协同治理
C.单一决策机制
D.强制性手段
答案:B
解析:治理强调的是一种合作、协商和伙伴关系的基础上的公共管理,主张政府不再是唯一的权力中心,而是众多公共行为主体中的一种,需要与其他社会主体共同治理公共事务。多方参与的协同治理是治理理念的核心特征。
12.公共政策制定过程中,首要环节是()
A.政策评估
B.政策执行
C.政策合法化
D.政策问题界定
答案:D
解析:公共政策制定是一个系
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