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公司垃圾分类管理制度范本

一、总则

1.1目的与依据

为积极响应国家关于生活垃圾分类工作的号召，切实履行企业社会责任，规范公司办公区域及相关场所的垃圾分类管理，提高资源回收利用率，减少环境污染，营造整洁、绿色、环保的办公环境，提升企业文明形象，依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及地方相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、实习生及外来访客）在公司办公区域、会议室、茶水间、食堂（如有）、卫生间及其他公共区域产生的生活垃圾的分类投放、收集、暂存和清运管理。

1.3基本原则

1.源头减量原则：倡导绿色办公，减少一次性用品使用，鼓励纸张双面打印，从源头上减少垃圾产生。

2.分类投放原则：员工应按照本制度规定的分类标准，将生活垃圾准确投放到指定的分类收集容器中。

3.日产日清原则：分类收集的垃圾应做到及时清运，保持投放点及周边环境整洁。

4.责任明确原则：各部门负责人为本部门垃圾分类管理的第一责任人，全体员工共同参与，各负其责。

二、组织机构与职责

2.1领导小组

公司成立垃圾分类工作领导小组，由公司主要领导任组长，行政部（或综合管理部，下同）及各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划公司垃圾分类工作，审定相关制度及实施方案，协调解决重大问题。

2.2行政部职责

行政部作为垃圾分类工作的日常管理和监督部门，具体职责如下：

1.负责本制度的拟定、修订、解释及组织实施。

2.负责分类垃圾桶（箱）的采购、配置、标识及日常维护。

3.负责联系有资质的回收单位或清运机构，确保分类垃圾得到规范处置。

4.组织开展垃圾分类知识的宣传、培训和指导工作。

5.对各部门及办公区域的垃圾分类执行情况进行日常检查、监督与考核，并定期通报结果。

6.收集、整理垃圾分类工作相关数据，总结经验，持续改进。

2.3各部门职责

1.各部门负责人为本部门垃圾分类工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习并严格执行本制度。

2.负责本部门办公区域内垃圾分类的日常管理，确保员工按规定分类投放垃圾，保持垃圾桶内外清洁。

3.积极配合行政部开展垃圾分类宣传、培训及检查工作。

2.4全体员工职责

1.学习并掌握垃圾分类知识，增强环保意识，自觉遵守本制度规定。

2.在工作和生活中，主动减少垃圾产生，优先选择可循环、可降解的办公用品。

3.按要求将生活垃圾准确分类，并投放到指定的分类收集容器内。

4.共同维护办公区域环境卫生，发现不规范行为及时劝阻或向行政部反映。

5.积极参与公司组织的各项垃圾分类宣传教育活动。

三、垃圾分类标准与投放要求

3.1可回收物

1.定义：指适宜回收和可循环利用的生活废弃物。

2.主要类别：

*废纸类：办公用纸（报纸、期刊、文件、复印纸等，需去除塑料封面、装订物）、纸盒、纸箱（需折叠压平）等。

*塑料类：各种塑料瓶（如矿泉水瓶、饮料瓶、油桶等，需清空内容物，瓶盖可拧紧或单独投放）、塑料盒、塑料文件夹、塑料包装袋等。

*玻璃类：玻璃瓶（如酱油瓶、醋瓶等，需清空内容物）、玻璃杯等（破损玻璃需用纸张包裹并注明）。

*金属类：易拉罐、金属罐头盒、废铁丝、铁钉、废旧金属办公用品等。

*织物类：废弃的干净衣物、毛巾、布偶等。

3.投放要求：应保持清洁干燥，避免混入其他杂质。投放前尽量进行简单处理，如折叠、压平、捆扎等，以节省空间。投放至标识为“可回收物”的蓝色收集容器内。

3.2有害垃圾

1.定义：指对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的生活废弃物。

2.主要类别：

*废电池：充电电池、纽扣电池、锂电池等。

*废灯管：日光灯管、节能灯管、荧光灯管等。

*废药品及其包装物：过期药品、药品包装等。

*废油漆和溶剂及其包装物：废油漆桶、废墨盒、废硒鼓等。

*含汞废弃物：废温度计、废血压计等。

3.投放要求：投放时应注意轻放，避免破损。对于破损或含有液体的有害垃圾，应先密封包装后再投放。投放至标识为“有害垃圾”的红色收集容器内。

3.3厨余垃圾（如有食堂或员工集中用餐区）

1.定义：指易腐烂的、含有机质的生活垃圾。

2.主要类别：员工餐余食物残渣、菜叶、果皮、茶叶渣、咖啡渣等。

3.投放要求：应沥干水分，投放到标识为“厨余垃圾”的绿色收集容器内。严禁混入塑料袋、纸巾、骨头（大块或坚硬骨头建议作为其他垃圾投放）等非厨余垃圾。

3.4其他垃圾

1.定义：指除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的其他生活废弃物。

2.主要类别：受污染的纸巾、餐巾纸、一次性纸杯、一次性餐具、烟蒂、陶瓷碎片、灰土、无法回收的塑料制品等