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十一种职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定
（一）案由描述
某公司因未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，对作业场所的职业病危害因素进行定期检测，导致员工健康受到威胁。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为10万元以上50万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分；
4.情节严重的，可以依法吊销营业执照。
二、案由二：未按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查
（一）案由描述
某企业未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，导致劳动者健康受损。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为5万元以上20万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分；
4.情节严重的，可以依法吊销营业执照。
以下为其他九种职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定：
三、案由三：安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业
（一）案由描述
某公司安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业，违反了国家有关职业卫生法律法规。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为5万元以上20万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分；
4.情节严重的，可以依法吊销营业执照。
四、案由四：未按照规定对劳动者进行职业卫生培训
（一）案由描述
某企业未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，对劳动者进行职业卫生培训，导致劳动者对职业病危害认识不足。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为3万元以上10万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
五、案由五：未按照规定设置职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员
（一）案由描述
某公司未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，设置职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为5万元以上20万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
六、案由六：未按照规定报告职业病危害事故
（一）案由描述
某企业在发生职业病危害事故后，未按照国家有关职业卫生法律法规的要求及时报告。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为10万元以上50万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
七、案由七：未按照规定采取防护措施
（一）案由描述
某公司未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，对劳动者采取有效的防护措施，导致劳动者健康受损。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为5万元以上20万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
八、案由八：未按照规定提供符合国家标准的个人防护用品
（一）案由描述
某企业未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，向劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为5万元以上20万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
九、案由九：未按照规定进行职业病危害项目申报
（一）案由描述
某公司未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，进行职业病危害项目申报。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为5万元以上20万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
十、案由十：未按照规定对劳动者进行职业病诊断
（一）案由描述
某企业未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，对劳动者进行职业病诊断。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为10万元以上50万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
十一、案由十一：未按照规定对劳动者进行职业病治疗
（一）案由描述
某公司未按照国家有关职业卫生法律法规的要求，对劳动者进行职业病治疗。
（二）行政处罚规定
1.警告；
2.罚款，罚款金额为10万元以上50万元以下；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级、撤职、开除等处分。
综上所述，以上十一项职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定涵盖了企业、个人在职业卫生方面的主要违法行为，对违法行为的处理措施包括警告、罚款、开除等，旨在保障劳动者的健康权益，维护社会公平正义。在实际操作中，各级职业卫生监管部门应严格依法行政，确保法律法规的实施
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