2025企业标准版简约劳动合同模板示例.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业标准版简约劳动合同模板示例

简约劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起至合同双方协商一致解除或依法终止之日止。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据经营需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意并承诺认真履行该岗位的职责。具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位说明书》。

若因甲方经营需要或乙方的工作表现，需调整乙方工作岗位或工作地点的，双方应当协商一致，签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），试用期期间的工资为基本工资的%，即人民币元/月（大写：元整）。

绩效奖金：

甲方根据乙方的工作表现、劳动成果及公司规章制度，向乙方发放绩效奖金。具体标准详见附件《绩效奖金管理办法》。

社会保险与福利：

甲方为乙方缴纳（五险/五险一金）等社会保险费用。乙方享有（年假/病假/婚假等）假期及其他福利待遇，具体标准按国家法律法规及公司规章制度执行。

支付方式：

甲方于每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

标准工时：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

加班与调休：

因工作需要，乙方需加班的，甲方应安排乙方调休或支付加班费。加班费按照国家法律法规及公司规章制度执行。

休息休假：

乙方依法享有年假、病假、婚假、产假等假期。具体假期天数及申请程序详见附件《考勤与休假管理制度》。

第五条社会保险与劳动保护

社会保险：

甲方为乙方缴纳（五险/五险一金）等社会保险费用，费用由甲乙双方按比例承担，具体比例按国家法律法规执行。

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

职业病防治：

乙方从事特殊岗位工作的，甲方应依法为乙方提供职业病防治措施，并定期安排职业健康检查。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守法律法规：

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

保密义务：

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：

乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作，具体条款详见附件《竞业限制协议》。

违约责任：

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

合同解除的情形及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。其中：

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，导致公司利益受到重大损害的，可以解除本合同。

终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条经济补偿

经济补偿金：

合同解