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临时应急用工的法律规范与补偿标准

引言

在现代社会运行中，临时应急用工是应对突发需求的重要手段。无论是企业因订单激增产生的短期人力缺口，还是自然灾害、公共卫生事件等突发情况下的抢险救援需求，临时应急用工都像“社会运转的应急齿轮”，快速填补人力空白。然而，这种灵活性极强的用工模式，若缺乏明确的法律规范和合理的补偿标准，极易引发劳资纠纷——劳动者可能面临报酬拖欠、权益受损，用工方也可能因合规风险陷入法律争议。因此，厘清临时应急用工的法律边界，明确补偿标准的计算逻辑，既是保障劳动者基本权益的底线要求，也是规范市场用工秩序、提升社会应急能力的关键环节。

一、临时应急用工的法律定位与规范基础

（一）临时