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襄阳人事招聘培训.pptx

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    襄阳人事招聘培训;CATALOGUE;01;;招聘渠道筛选;结构化面试设计;02;;培训内容开发;;03;劳动法合规要点;禁止在招聘信息中出现性别、民族、户籍、年龄等歧视性条款（如“限男性”“不招某省户籍”），需依据《就业促进法》第三条平等就业原则设计岗位要求，仅列明与岗位能力相关的合理条件。;合同模板标准化;04;;评估流程优化;反馈与改进

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