简易劳动合同模板大全(3篇).docx

第1篇

一、通用简易劳动合同模板

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

【合同期限】：

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，与甲方签订无固定期限劳动合同。

【工作内容】：

乙方在甲方处从事______岗位工作。

【工作地点】：

乙方的工作地点为：____________________。

【工作时间】：

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方每周休息日为______。

【劳动报酬】：

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资支付方式为：______（月结、周结、日结等）。

3.乙方工资发放时间为：______。

【社会保险】：

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。

【劳动保护】：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

【劳动纪律】：

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

【合同解除】：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未按时足额支付劳动报酬的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续工作的。

【争议解决】：

双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

【其他】：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

二、兼职简易劳动合同模板

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

【合同期限】：

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

【工作内容】：

乙方在甲方处从事______岗位的兼职工作。

【工作地点】：

乙方的工作地点为：____________________。

【工作时间】：

1.乙方兼职工作时间根据甲方工作需要和乙方时间安排确定。

2.乙方每周工作时间为______小时。

【劳动报酬】：

1.乙方兼职工资标准为：______元/小时。

2.乙方兼职工资支付方式为：______（月结、周结、日结等）。

3.乙方兼职工资发放时间为：______。

【社会保险】：

1.甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

2.乙方自行承担个人应缴纳的社会保险费。

【劳动保护】：

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

【合同解除】：

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件