原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
万腾·（单位名称）员工绩效评估表
（★P1-P3级适用）
第一部分员工自评部分
一、员工基本信息
部门及岗位成控部职位序列
一级人
8月20日从选矿车间调
公司司龄6个月换岗经历（）二级人
到成控部
人（）
二、阶段绩效回顾及评估表
上季度重点工作计划及临时
序号工作完成情况自我描述过程中的亮点过程中存在的不足
专项工作
13680安全治理工程的招标完成亲自组织无
审计部门对402的结算对402结算审计疑问与402的进行
2亲自组织联系无
审计提出疑问逐一沟通回复
编写过程中有些专业术语掌
3编写采矿设计的邀标文件邀标文件编写完毕亲自组织
握不规范。
为公司挽回约18000元的结算
4完成部分合同的结算工作完成溶液池、载金炭等合同的结算无
方面更经济损失
5建立成控部的采购对成控部8月、9月的采购计划进行录入亲自组织无
6成控部的管理制度对成控部的各项制度进行复审亲自组织无
第二部分绩效面谈及沟通
1、员工确认已与第一评估人进行一对一面谈。
文档评论（0）