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2024年苏州大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心职能是什么？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与控制

D.调查与评估

2.以下哪项不属于行政组织的构成要素？()

A.人员

B.任务

C.财力

D.目标

3.行政决策的程序不包括以下哪个环节？()

A.确定问题

B.制定方案

C.方案评估

D.决策实施

4.以下哪项不属于行政沟通的障碍？()

A.沟通渠道不畅

B.语言障碍

C.信息过载

D.沟通者个人素质

5.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高行政效率

B.保障行政公正

C.促进民主参与

D.以上都是

6.以下哪项不属于公共危机管理的特点？()

A.突发性

B.严重性

C.可控性

D.影响广泛性

7.以下哪项不属于行政伦理的原则？()

A.公正原则

B.效率原则

C.诚信原则

D.透明原则

8.以下哪项不属于行政法的基本原则？()

A.法律优先原则

B.公开原则

C.平等原则

D.保守原则

9.以下哪项不属于政府职能转变的趋势？()

A.强化政府的服务职能

B.强化政府的监管职能

C.强化政府的决策职能

D.强化政府的协商职能

10.以下哪项不属于行政组织结构的基本形式？()

A.直线式结构

B.矩阵式结构

C.分支式结构

D.网络式结构

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，以下哪些属于行政决策的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.分析评估

D.制定方案

E.执行决策

F.监督反馈

12.公共危机管理过程中，以下哪些措施有助于危机的应对和恢复？()

A.建立危机预警机制

B.加强信息披露

C.组织救援行动

D.进行危机后的评估和重建

E.强化法律法规建设

13.以下哪些是行政伦理的基本原则？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.效率原则

E.透明原则

14.行政沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通者个人因素

B.沟通渠道问题

C.信息处理方式

D.组织文化差异

E.沟通环境因素

15.以下哪些属于政府职能转变的内容？()

A.强化政府的社会管理职能

B.强化政府的公共服务职能

C.强化政府的决策职能

D.减少政府的直接干预

E.加强政府与市场的合作

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能是______，它是确保行政活动有序进行的基础。

17.行政组织结构的基本形式之一是______，它适用于需要高度集权管理的组织。

18.公共危机管理的主要目的是______，以减轻危机对社会的冲击。

19.行政监督的核心是______，它旨在确保行政行为的合法性和合理性。

20.行政伦理的基本原则之一是______，它要求行政人员在行使权力时保持公正和公平。

四、判断题(共5题)

21.行政决策的过程可以完全避免风险。()

A.正确B.错误

22.行政组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理的主要目标是消除危机。()

A.正确B.错误

24.行政伦理的核心是诚信。()

A.正确B.错误

25.行政监督的目的是为了提高行政效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政决策的理性模式的特点。

27.分析公共危机管理的五个阶段及其特点。

28.阐述行政伦理在行政管理中的重要性。

29.比较直线式组织和矩阵式组织的优缺点。

30.讨论信息技术在行政管理工作中的应用及其影响。

2024年苏州大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划与决策是行政管理的核心职能，是确保行政活动有序进行的基础。

2.【答案】C

【解析】行政组织的构成要素包括人员、任务、结构、职权和财力等，财力是支持组织运作的资源，但不属于构成要素。

3.【答案】D

【解析】行政决策的程序通常包括确定问题、分析问题、制定方案、方案评估和决策实施等环节，决策实施是决策过程的后续环节。

4.【答案】D

【解析】行政沟通的障碍主要包括沟通渠道不畅、语言障碍、信息过载和沟通者个人