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2025年员工转正的述职报告13篇

目录

第1篇公司员工转正的述职报告范文

第2篇关于公司员工转正的述职报告

第3篇员工转正的述职报告

第4篇员工转正的述职报告范文

第5篇营业部员工转正的述职报告

第6篇企业员工转正的述职报告

第7篇xxxx年员工个人转正的述职报告范文

第8篇写员工转正的述职报告

第9篇企业员工转正的述职报告范文

第10篇试用期员工转正的述职报告

第11篇公司员工转正的述职报告

第12篇关于公司员工转正的述职报告范文

第13篇员工试用期转正的述职报告

报告怎么写

1.自我介绍：简要地介绍自己的姓名、入职部门及岗位，回顾试用期的时间。

2.工作职责概述：详细描述试用期间承担的主要工作职责，包括具体任务和项目。

3.工作成果展示：列举并说明在试用期内完成的关键任务和取得的显著成绩，可以使用数据或实例来支撑。

4.学习与成长：分享在试用期的学习经历，包括新技能的掌握、团队合作的经验以及对业务的理解加深。

5.工作反思：诚实地评估自身的工作表现，指出存在的问题和不足，并提出改进计划。

6.对未来的展望：阐述对未来工作的规划和期待，表达愿意继续为公司贡献力量的决心。

7.感谢与期待：感谢领导和同事的帮助，表达对转正后工作的期待和承诺。

第1篇公司员工转正的述职报告范文

我是北京冠__地产咨询有限公司商务部总监助理杜__，我于____年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，____年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;

2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;

3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标，我的执行计划如下：

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。

6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人