订单培养运营管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为规范订单培养运营管理，提高订单培养质量，确保培养目标的实现，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有涉及订单培养的部门和个人，包括但不限于市场部、销售部、培训部、人力资源部等。

三、订单培养原则

1.以市场需求为导向，确保培养目标的准确性。

2.注重理论与实践相结合，提高培养效果。

3.强化过程管理，确保培养质量。

4.建立健全激励机制，激发学员学习积极性。

四、订单培养流程

1.市场调研：市场部负责对市场需求进行调研，分析行业发展趋势，确定培养方向。

2.订单签订：销售部根据市场调研结果，与客户签订订单，明确培养目标、内容、时间、费用等。

3.培训计划制定：培训部根据订单要求，制定详细的培训计划，包括培训内容、师资、时间、地点等。

4.培训实施：培训部按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训质量。

5.考核评估：培训结束后，对学员进行考核评估，了解培训效果。

6.反馈与改进：根据学员反馈和考核结果，对培训计划进行改进，提高培养质量。

五、订单培养管理职责

1.市场部：负责市场调研，制定培养方向，与销售部共同签订订单。

2.销售部：负责与客户签订订单，明确培养目标，配合市场部制定培养方向。

3.培训部：负责制定培训计划，组织实施培训，考核评估培训效果，对培训计划进行改进。

4.人力资源部：负责协调各部门工作，提供人力资源支持，确保订单培养顺利进行。

六、激励机制

1.对完成订单培养任务的部门和个人给予奖励，提高工作积极性。

2.对在订单培养过程中表现突出的学员给予表彰，激发学员学习热情。

3.对在订单培养过程中发现的问题，及时进行整改，提高培养质量。

七、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度可根据实际情况进行修订，修订后的制度以新的制度为准。

第2篇

一、总则

为规范订单培养运营管理工作，提高订单培养质量，保障学生、企业和学校三方利益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我校开展订单培养项目的相关部门、教师、学生和企业。

三、订单培养运营管理原则

1.市场导向：根据市场需求，合理设置订单培养专业和课程，确保培养的学生具备市场竞争力。

2.合作共赢：加强校企合作，实现资源共享，共同培养符合企业需求的高素质人才。

3.严格管理：建立健全订单培养管理制度，确保培养过程规范、有序。

4.质量第一：以学生为中心，注重培养质量，确保学生毕业时具备扎实的专业知识和技能。

四、订单培养运营管理职责

1.学校职责

（1）制定订单培养相关政策和制度，确保订单培养工作有序开展。

（2）与企业共同制定培养方案，确保培养目标与企业需求相一致。

（3）组织教师和企业专家对订单培养项目进行评估，确保项目质量。

（4）为订单培养项目提供必要的经费和资源支持。

2.企业职责

（1）提供订单培养项目所需的实习、实训设备和场地。

（2）选派优秀技术人员和工程师参与订单培养项目，为学生提供实践指导。

（3）对订单培养项目进行监督，确保项目进度和质量。

（4）优先录用订单培养项目毕业生，为学生提供就业保障。

3.教师职责

（1）根据订单培养项目要求，制定教学计划和课程内容。

（2）注重培养学生的实践能力和创新能力，提高学生的综合素质。

（3）定期与企业沟通，了解企业需求，调整教学内容和方法。

（4）对学生进行职业生涯规划指导，帮助学生顺利就业。

4.学生职责

（1）认真学习专业知识，提高自身综合素质。

（2）积极参与实习、实训，积累实践经验。

（3）遵守学校规章制度，树立良好的职业道德。

（4）关注企业需求，提高就业竞争力。

五、订单培养运营管理流程

1.项目立项：学校与企业共同确定订单培养项目，制定项目方案。

2.培养方案制定：学校与企业共同制定培养方案，明确培养目标、课程设置、实习实训等内容。

3.教学实施：教师按照培养方案进行教学，企业派驻技术人员参与实践教学。

4.实习实训：学生按照培养方案进行实习实训，企业为学生提供实践指导。

5.项目评估：学校与企业共同对订单培养项目进行评估，总结经验，改进不足。

6.毕业生就业：学校与企业共同推荐毕业生就业，保障毕业生就业质量。

六、附则

1.本制度由学校教务处负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第3篇

一、目的

为提高公司订单培养运营效率，确保订单处理流程的规范性和有效性，降低运营风险，提升客户满意度，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有涉及订单培养运营的部门及员工。

三、组织架构

1.成立订单培养运营管理小组，负责制度的制定、实施、监督和改进。

2.各部门设立订单培养运营负责人，负责本部门