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2025年安徽国企招聘考试（法务）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《公司法》第三十三条，股东请求查阅公司章程、股东会会议记录等资料时，应当说明合理目的，但公司章程规定允许查阅的情形是（）

A.未出席股东会的股东

B.股东人数超过50人

C.股东连续持股180日以上

D股东持股比例低于10%

A.任意股东均可查阅

B.需经其他股东过半数同意

C.公司章程另有规定

D.仅限持股比例高的股东

【参考答案】C

【】《公司法》第三十三条允许公司章程另行规定查阅条件，其他选项均与法律无直接关联。目的需结合章程具体条款判断，排除A（无限制）、B（需同意）、D（比例限制）。

2、劳动者严重违反用人单位规章制度，单位解除劳动合同需满足的条件是（）

A.提前30日书面通知

B.支付补偿金

C.证据经劳动仲裁确认

D.直接向当地劳动部门备案

A.证据充分且制度公示

B.单方解除无需补偿

C.需双方协商一致

D.经工会书面同意

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第三十九条明确，劳动者严重违反规章制度且制度已公示，单位可单方解除合同。B（无需补偿）错误，C（需仲裁）混淆解除与争议程序，D（需工会同意）无法律依据。

3、某企业因排放超标被行政机关处以10万元罚款，该处罚属于（）

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.暂停营业

A.责令停产整顿

B.没收生产设备

C.滞纳金

D.罚款

【参考答案】B

【解析】《行政处罚法》规定，罚款是行政处罚的主要形式。A（停产整顿）属于行为罚，C（滞纳金）为执行罚，D（没收设备）需有法律特别授权（如《环境保护法》第六十三条）。

4、下列属于知识产权客体的是（）

A.企业名称

B.专利技术

C.劳动成果

D.市场份额

A.商业秘密

B.著作权

C.商标权

D不正当竞争行为

【参考答案】C

【解析】知识产权客体包括专利、商标、著作权、商业秘密等。A（名称）属企业标识，需通过商标权保护；B（技术）需专利或商业秘密；D（市场份额）属反垄断法规制范畴。

5、诉讼时效期间为3年的民事权利是（）

A.请求支付抚养费

B.追索劳动报酬

C.知识产权侵权

D.不动产租赁合同纠纷

A.1年

B.2年

C.3年

D.20年

【参考答案】C

【解析《民法典》规定，知识产权侵权诉讼时效为3年。A（抚养费）适用1年（自知道或应当知道起算）；B（劳动报酬）适用1年（自劳动关系终止起算）；D（租赁合同）适用3年（最长诉讼时效20年）。

6、公司董事会决定增发新股时，必须经（）通过

A.股东大会

B.监事会

C.董事会全体成员

D.独立董事

A.2/3以上董事

B.1/2以上股东

C.全体股东一致同意

D.股东大会特别决议

【参考答案】D

【解析】《公司法》第一百四十三条要求公司发行新股需经股东大会特别决议（过半数通过）。董事会职权为执行，C（全体一致）适用于公司合并等重大事项，D（特别决议）为选项。

7、劳动合同解除后，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情况是（）

A.劳动者严重违反规章制度

B.用人单位未及时足额支付工资

C.劳动者医疗期未满提前解除

D.劳动者因重大过失被辞退

A.无需支付

B.需支付倍工资

C需支付经济补偿

D.需支付赔偿金

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第四十条第三款规定，医疗期满后不能工作且用人单位提前解除的，需支付经济补偿。A（严重违反制度）适用第四十九条（无需补偿）；B（拖欠工资）适用第八十五条（行政责任）；D（重大过失）适用第四十九条（无需补偿）。

8、根据《反垄断法》第十三条，禁止的垄断协议类型包括（）

A.限制商品转售价格

B.限定技术标准

C.限制投资开发新技术

D.串通投标报价

A.横向垄断协议

B.纵向垄断协议

C.限制公平竞争行为

D.混合垄断协议

【参考答案】A

【解析】《反垄断法》第十三条明确禁止横向垄断协议（如价格、产量、分割市场）和纵向垄断协议（如限定转售价格）。B（技术标准）合法竞争；C（投资开发）与垄断无关；D（串通投标）属横向协议。

9、国有企业改制时，职工安置方案需经（）通过

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.工会

A.1/3以上职工同意

B.2/3以上职工代表

C.全体职工一致同意

D.董事会书面报告

【参考答案】C

【解析】《企业国有资产法》第六十九条要求职工安置方案需经职工代表大会通过（过半数