门诊科室会议记录范文.docxVIP

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XX医院XX门诊科室会议记录

一、会议基本信息

项目

详情

会议名称

XX门诊202X年X月工作例会

会议时间

202X年X月X日16:00-17:30

会议地点

门诊三楼科室会议室

主持人

张XX(科室主任)

记录人

李XX(科室护士长)

参会人员

王XX(主治医师)、刘XX(主治医师)、陈XX(住院医师)、赵XX(护士组长)、孙XX(检验技师)、周XX(挂号分诊员)等共12人

缺席人员

吴XX(主治医师,病假,已报备)

会议主题

上月工作复盘、本月重点安排、医疗质量提升及患者服务优化

二、会议议程及讨论内容

(一)上月工作复盘(16:00-16:25)

诊疗数据汇报(张主任):

上月门诊接诊量2350人次,较上月增长8%;其中专科门诊1820人次,急诊转诊156人次;

处方合格率98.7%,较上月提升0.3%;误诊漏诊率0.2%,无重大医疗差错;

患者平均等候时间22分钟,较上月缩短3分钟,但高峰时段(9:00-11:00)等候时间仍超30分钟。

问题反馈:

王医师:部分专科检查设备(如超声仪)老化,故障频次增加,影响诊疗效率;

赵护士长:分诊台人手不足,高峰时段患者咨询应答不及时,投诉量较上月增加2起(均为等候时间相关);

孙技师:检验报告传递存在延迟,部分门诊患者需二次折返取报告,满意度偏低。

(二)医疗质量与安全提升(16:25-16:50)

病例讨论:

针对上月1例“急性阑尾炎误诊为胃肠炎”病例,刘医师汇报病情经过,全体参会人员分析原因(病史询问不细致、体征检查不全面);

决议:每月开展1次疑难病例复盘会,要求接诊医师严格执行“病史采集-体格检查-辅助检查”流程,避免主观臆断。

规范培训安排:

下月起开展《门诊常见疾病诊疗规范(202X版)》培训,每周三下午16:00-17:00,由各主治医师轮流授课;

强化处方书写规范培训,重点排查抗菌药物滥用、剂量不当等问题,由科室质控员每周抽查处方100张。

院感防控:

赵护士长强调:严格执行手卫生规范,门诊诊室、治疗室每日消毒2次并记录;接触性检查器械(如听诊器、血压计)一人一消毒;

下月起开展院感防控专项检查,由护士组长负责落实。

(三)患者服务优化(16:50-17:10)

等候时间优化:

调整挂号分诊流程:高峰时段(8:30-11:30)增加1名分诊员,开通老年人、慢性病患者优先就诊通道;

推行“分时段预约就诊”,通过医院公众号、电话预约等方式,引导患者错峰就诊,目标将平均等候时间控制在20分钟内。

报告传递改进:

检验、检查报告实现电子推送,患者可通过医院APP查询,纸质报告由分诊台统一保管,如需领取可凭就诊卡直接领取,避免二次折返;

孙技师负责协调信息科,本月底前完成报告电子推送系统调试。

投诉处理机制:

设立“门诊患者意见箱”,由护士长每日查看;开通投诉专线电话,确保24小时响应,投诉处理结果3个工作日内反馈患者。

(四)科室管理与其他事项(17:10-17:25)

设备维护:

张主任协调设备科,本周内完成老化超声仪的检修,若无法修复则申请更换;建立门诊设备定期维护台账,每月检查1次。

排班调整:

因吴医师病假,本月由陈医师临时承担其专科门诊工作,护士长协调护士排班,确保诊疗工作正常开展。

下月重点工作:

完成诊疗规范培训第1-2期;

推进分时段预约就诊落地,宣传推广医院APP预约功能;

开展“门诊服务满意度调查”,收集患者意见并针对性改进。

(五)自由发言与总结(17:25-17:30)

周XX(挂号分诊员):建议在候诊区增加健康宣教显示屏,缓解患者等候焦虑;决议:护士长牵头申请,下月落实。

张主任总结:上月科室工作整体平稳,诊疗质量稳步提升,但患者服务仍有优化空间;要求全体人员严格落实本次会议决议,聚焦医疗质量与患者体验,确保本月工作再上新台阶。

三、决议事项及责任人、完成时限

决议事项

责任人

完成时限

备注

开展疑难病例复盘会(每月1次)

张XX

长期执行

每月最后一周周五下午

《门诊常见疾病诊疗规范》培训(第1-2期)

王XX、刘XX

202X年X月30日前

每周三下午16:00-17:00

门诊设备检修(超声仪)及维护台账建立

张XX、孙XX

202X年X月X日前

协调设备科落实

高峰时段增加分诊员,开通优先就诊通道

赵XX

202X年X月X日前

完成人员调配

检验报告电子推送系统调试

孙XX

202X年X月30日前

对接信息科

候诊区健康宣教显示屏申请与安装

李XX

202X年X月30日前

提交设备采购申请

门诊服

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