原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
智产管理敏捷案例开发工作坊
2天柳草
【课程背景】
大多数企业两类问题：老员工不断跳槽，新员工尚未成才；
优秀员工的经验智慧，难以萃取和。为何会出现这样的问题？拨
开云雾见天日，绝大程度在于企业不重视或者做不好知识管理。很多
企业的知识管理几乎为“0”，经验和知识的背后，意味着企业曾经
付出的大量物力、人力成本，一旦浪费，损失惨重。企业做不好知识
管理，很可能出现人才断层，甚至无人可用，渐渐。500强
企业的经历告诉我们：经验的浪费是企业最大的浪费！
企业痛点：经验的浪费
各公司在重大项目、人才培养、问题解决等方面，没有系统性进
行方法论的提炼、案例的编制。因此组织知识、经验未及时沉淀，随
着人才资源的流失而造成组织智慧流失。
走了，这个事情不定，这该呢？
“喂喂喂，我是老张啊…….你走了我接手你的工作了，但是
很多事情我理不清楚，能不能给我讲一下……”
“真烦人，就是一个纪要能不能再写的清楚点？”
…….
企业痛点：问题解决基本靠重复问
企业每天都在产生大量的实践，这些实践中有的带来了卓越的成
IntellectualPropertyManagement
AgileCaseDevelopmentWorkshop
2days
willo
wgrass
【Course
Background】
Mostcompaniesfacetwotypesofproblems:oldemployeeskeepchangingjobsand
newemployeeshavenotyetmatured;anditisdifficulttoextractandpassonthe
experienceandofoutstandingemployees.Whydoessuchaproblemoccur?The
mainreasonisthatenterprisesdonotpayattentiontoordonotdoagoodjobin
knowledgemanagement.Theknowledgemanagementofmanyenterprisesisalmost0.
Behindtheexperienceandknowledge,itmeansthatthelargeamountofmaterialand
humancoststhattheenterprisehaspaidwillleadtoheavylossesonceitiswasted.Ifan
enterprisedoesnotdoagoodjobinknowledgemanagement,itislikelythattherewillbe
atalentgap,orevennooneavailable,anditwillgraduallydecline.Theexperienceof
Fortune
文档评论（0）