2025年天津市直、区事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年天津市直、区事业单位招聘考试（综合应用能力·B类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某事业单位因工作疏漏导致公共设施损坏，引发群众投诉。负责人应首先采取的措施是（）

A.暂停相关业务

B.自行承担全部责任

C.成立调查组核实情况

D.向上级部门提交整改报告

A.暂停相关业务

B.自行承担全部责任

C.成立调查组核实情况

D.向上级部门提交整改报告

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定发生重大失误需先成立调查组核实事实，再根据调查结果处理责任人。C符合程序规范，其他选项或违反程序（A、D）或未履行调查义务（B）。

2、下列公文格式要求错误的是（）

A.请示结尾需标注“妥否，请批示”

B.报告标题不加“文件”二字

C.公章应加盖在成文日期处

D.联合行文需标注单位

A请示结尾需标注“妥否，请批示”

B.报告标题不加“文件”二字

C.公章应加盖在成文日期处

D.联合行文需标注主办单位

【参考答案】C

【解析】公文公章应加盖在成文日期左侧，而非右侧（C错误）。选项A请示规范用语B符合《党政机关公文格式》要求，D是联合行文规定。

3、事业单位招聘中，专业限制条款的设定应遵循（）

A.优先考虑本地户籍

B.与岗位实际需求相符

C.限制女性应聘者

D.按最高学历层次设置

A.优先考虑本地户籍

B.与实际需求相符

C.限制女性应聘者

D.按最高学历层次设置

【参考答案】B

【解析】《事业单位公开招聘规定》要求岗位条件与实际需求匹配，不得设置与岗位无关的限制（B正确）。选项A、C、D可能构成歧视或脱离实际。

4、某单位因突发事件启动应急预案，负责人应优先（）

A.召开全员会议

B.确定应急指挥体系

C.公开事故原因

D.安排员工休假

A.召开全员会议

B.确定应急指挥体系

C.公开事故原因

D.安排员工休假

【参考答案】B

【解析】应急预案启动第一步是明确指挥体系，确保责任到人（B正确）。选项A需在指挥体系建立后进行，C涉及信息发布时机，D与应急无关。

5、事业单位绩效工资改革的核心目标是（）

A.提高财政负担

B.激励岗位贡献差异

C.统一工资标准

D.增加福利补贴

A.提高财政负担

B.激励岗位贡献差异

C.统一工资标准

D.增加福利补贴

【参考答案】B

【解析】改革核心是建立能体现岗位价值的差异化分配机制（B正确）。选项A、C、与改革目标相悖。

6、某项目需跨部门协作，涉及单位应签署（）

A.保密协议

B.协作备忘录

C.经济合同

D.责任承诺书

A.保密协议

B.协作备忘录

C.经济合同

D.责任承诺书

【参考答案】B

【解析】跨部门协作通常以备忘录形式明确分工（B正确）。选项A适用于涉密事项，C涉及资金往来，D缺乏法律效力。

7、事业单位国有资产处置需遵循（）

A.自行决定出售方式

B.报上级审批后公开拍卖

C.直接捐赠给关联企业

D.通过内部流转

A.自行决定出售方式

B.报上级审批后公开拍卖

C.直接捐赠给关联企业

D.通过内部流转

【参考答案】B

【解析《事业单位国有资产管理暂行办法》规定资产处置需经审批并公开拍卖（B正确）。选项A、C、D违反规定。

8、某单位因政策调整需缩减编制，下列措施正确的是（）

A.暂停招聘计划

B.强制调岗未聘人员

C.自然减员后补录

D.提前退休未达条件人员

A.暂停招聘计划

B.强制调岗未聘人员

C.自然减员后补录

D.提前退休未达条件人员

【参考答案】C

【解析】编制缩减应通过自然减员（退休、调离等）后补录（C正确）。选项A未解决编制缺口，、D违反人事规定。

9、某单位因采购流程违规被审计发现问题，整改重点应包括（）

A.更换采购负责人

B.完善制度流程

C.罚款违规人员

D.调整预算金额

A.更换采购负责人

B.完善制度流程

C.罚款违规人员

D.调整预算金额

【参考答案】B

【解析】审计整改需从制度层面堵塞漏洞（B正确）。选项A、C、D仅解决表面问题。

10、根据《天津市文明行为促进条例以下哪项行为属于倡导规范？A.在公共场所吸烟B.使用共享单车未规范停放C.参与志愿服务D.高空抛掷杂物

ABCD

【参考答案】C

【解析】《条例》明确禁止公共场所吸烟（A错）、高空抛物（D错），倡导规范停放共享单车（B为负面行为需整改），鼓励参与志愿服务（C对）。

11、某区事业单位招聘公告要求“35周岁以下”，20