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2025年人力资源管理师一级考试题库(附答案)
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的本质区别在于（）
A.关注员工技能提升
B.强调与企业战略的匹配性
C.优化招聘流程
D.完善薪酬结构
答案：B
解析：战略性人力资源管理的核心特征是将人力资源管理作为企业战略的有机组成部分，强调与企业整体战略的动态匹配，而传统管理更侧重事务性工作。
2.平衡计分卡（BSC）的四个维度中，“客户如何看待我们”对应的是（）
A.财务维度
B.客户维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
答案：B
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