原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
数字化管理师职业资格2025年《绩效管理》强化训练卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单选题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）
1.在绩效管理循环中，确定组织、部门及个人的绩效目标，并进行资源分配的过程属于哪个阶段？
A.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效计划
D.绩效反馈
2.某公司采用关键绩效指标（KPI）进行绩效评估，要求员工必须达到指标才能获得奖励。这种考核方式主要强调的是绩效的：
A
文档评论（0）