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2025私营企业劳动合同样本
合同编号：
甲方（用人单位）：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：（姓名）
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一章合同期限
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起至法定解除条件出现时止。
以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。
第二章工作内容与工作地点
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的具体工作内容为：。
乙方的工作职责包括但不限于：。
第三条工作地点
乙方的工作地点为：。
因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，若乙方不同意变更，可以解除本合同。
第三章工作时间与休息休假
第四条工作时间
甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。
因工作性质需要，经劳动行政管理部门批准，甲方可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
第五条休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日。
乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体办法按照国家及甲方规定执行。
第四章劳动报酬
第六条劳动报酬
乙方的工资为元/月（试用期工资为元/月）。
工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
第七条工资调整
甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。调整后的工资不低于当地最低工资标准。
第八条加班工资
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的加班费。
甲方安排乙方在休息日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的200%的加班费。
甲方安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的300%的加班费。
第五章社会保险
第九条社会保险
甲方为乙方缴纳（五险/五险一金）等社会保险费，乙方个人部分由乙方承担。
乙方享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，具体标准按照国家及地方规定执行。
第十条住房公积金
甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
第十二条劳动条件
甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
乙方应妥善保管和使用劳动工具，若因乙方使用不当造成损坏或丢失，乙方承担相应责任。
第十三条职业危害防护
甲方安排从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守职业危害防护规定。
第七章合同的变更、解除和终止
第十四条合同的变更
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
变更合同应采用书面形式，变更后的合同经双方签字盖章后生效。
第十五条合同的解除
甲乙双方协商一致，可以解除合同。
乙方在试用期内提前通知甲方，可以解除合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
a.未按照合同约定支付劳动报酬的。
b.未为乙方缴纳社会保险费的。
c.以暴力、威胁或者非法
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