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2025国考大连财监申论对策建议易错点

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

某市财政局在推进大连市“十四五”期间财监工作现代化进程中，收集整理了部分基层单位关于财监工作创新优化的建议材料。请根据以下材料，归纳概括当前财监工作面临的主要问题及改进方向，每方面不超过150字。

材料：

1.某区税务局反映，财监信息化平台操作流程复杂，基层人员培训不足，导致数据录入错误率高，影响监管效率。

2.某国企财务部门指出，财监工作与业务部门协同不足，存在“两张皮”现象，财监建议难以落地。

3.市财政局调研发现，部分基层单位财监人员专业能力不足，对新兴经济业态（如直播电商、数字经济）监管缺位。

4.某高校学者建议，应加强财监工作前瞻性，建立动态监测机制，提前预警财政风险。

5.市委办转发文件要求，需优化财监资源配置，避免多头监管，但实际执行中仍存在职责交叉。

答案：

主要问题：

1.信息化建设滞后，操作培训不足，数据质量不高；

2.跨部门协同机制不健全，财监建议落地难；

3.基层人员专业能力短板，新兴经济业态监管缺位；

4.财监工作前瞻性不足，风险预警机制不完善。

改进方向：

1.优化信息化平台，加强基层培训，提升数据准确性；

2.建立跨部门协同机制，推动财监建议与业务部门联动；

3.培养复合型财监人才，完善新兴经济业态监管体系；

4.建立动态监测预警机制，强化财政风险防控。

题目2（15分）：

根据以下材料，概括某市财监局在优化财监服务过程中存在的不足，并分析其影响。

材料：

1.市财监局推出“一站式”服务窗口，但部分企业反映流程仍需多部门跑动，服务效率未达预期。

2.财监政策宣传多依赖传统公告栏，新媒体渠道利用率低，导致小微企业政策知晓率不足。

3.某企业投诉财监检查频次过高，增加合规成本，但财监局未建立差异化监管机制。

4.市财政局数据显示，财监服务满意度调查中，企业对“政策解读精准度”评分较低。

5.财监局与金融机构合作开展“财监贷”业务，但部分银行反馈信息共享不畅，制约业务推广。

答案：

不足之处：

1.“一站式”服务流于形式，跨部门协作未彻底解决企业跑动问题；

2.宣传方式单一，新媒体应用不足，政策触达企业范围有限；

3.缺乏差异化监管，检查频次过高，增加企业负担；

4.政策解读精准度不足，企业需求未充分响应；

5.财监与金融机构信息共享机制不完善，制约服务创新。

影响分析：

1.降低企业办事便利度，影响营商环境；

2.政策红利无法充分释放，中小企业获得感不强；

3.企业合规成本上升，可能引发合规风险；

4.财监服务公信力受损，影响政府效能；

5.金融服务创新受阻，财监职能拓展受限。

题目3（15分）：

某市财监局收集整理了基层单位关于财监工作作风建设的意见材料，请归纳概括主要问题，并提出3条具体改进措施。

材料：

1.某基层单位反映，部分财监干部存在“文山会海”现象，调研工作浮于表面，未能深入一线。

2.企业投诉财监检查“走过场”，对问题整改跟踪不到位，导致违规行为反复出现。

3.市委督察发现，财监干部与群众沟通时存在“官腔”，服务态度需优化。

4.财监局内部考核以“材料数量”为导向，导致部分干部重形式轻实效。

5.某县财监局创新开展“财监进园区”活动，但覆盖面有限，未形成常态化机制。

答案：

主要问题：

1.工作作风不实，调研流于形式，问题整改跟踪缺位；

2.服务态度生硬，与群众沟通存在官僚主义倾向；

3.评价机制不合理，重形式轻实效，创新工作推广不足。

改进措施：

1.优化工作考核，压缩会议文件，推动“下沉式”调研，确保问题精准发现；

2.加强作风建设培训，推广“一线工作法”，建立群众满意度评价机制；

3.改革内部考核体系，以工作实效为导向，扩大创新活动覆盖面，形成常态化机制。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

某市财监局在推进财监工作数字化转型过程中，部分基层单位提出“技术替代人”的担忧。对此，请结合材料，分析这一观点的合理性，并提出化解矛盾的建议。

材料：

1.市财监局引入AI监管系统，可自动筛查财务数据异常，但部分基层干部认为技术无法替代人工判断复杂业务场景。

2.某国企财务总监指出，AI系统对历史数据依赖度高，对新兴经济业态的动态监管能力不足。

3.财监局组织座谈会，多数基层人员反映需加强技术培训，避免因操作失误影响监管效能。

4.市财政局专家表示，数字化转型需兼顾效率与人文关怀，避免“一刀切”技术应用。

5.某省已试点“人机协同”监管模式，通过技术赋能提升财监精准度，但需配套法律法规保障。

答案：

观点合理性分析：

“技术替代人”的观点不