聘用合同证明书模板(3篇).docx

第1篇

编号：________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用人员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，工作地点为：____________________。

2.本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方合法权益。

3.乙方应服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动，提高自身业务能力和综合素质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

五、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用人员）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任以下岗位工作：____________________。

2.本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.乙方在工作中应保持良好的职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________（具体金额或计算方式）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方在合同期内，按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理社会保险手续。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。

四、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

五