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餐饮业员工福利保障合同

甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为____________________，乙方为甲方员工，为保障乙方在甲方工作期间的福利权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方为规范用工管理，提升员工福利待遇，保障乙方合法权益，特制定本合同，明确双方权利义务。

第二条合同期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

第三条工作岗位及职责

甲方根据乙方能力及岗位需求，安排乙方从事____岗位工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，认真履行工作职责。

第四条工作时间及休息休假

甲方实行____工时制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方保障乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

第五条劳动报酬

甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资标准为____元/月。甲方应于每月____日支付上月工资，不得无故拖欠。

第六条社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

第七条劳动保护及职业培训

甲方为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，并对乙方进行安全操作规程及职业健康培训。

第八条合同的变更、解除及终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____。

4.本合同期满，双方协商不续签的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应承担违约责任，并赔偿乙方损失。

2.乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日