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供电公司在集团深入贯彻作风建设专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国网XX供电公司坚决落实上级部署，紧密围绕公司工作实际，扎实推进各项工作，确保学习教育取得实效，为公司高质量发展提供坚实保障。现将进展情况汇报如下。

一、全面深化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导。国网XX供电公司深刻认识到，深入贯彻中央八项规定精神，必须从加强学习教育入手，让全体员工在思想深处筑牢抵制不良作风的防线。通过全面、系统、深入的学习，引导员工深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，增强遵规守纪的自觉性和坚定性。

（一）丰富学习形式，确保全员覆盖。一是组织集中学习。公司以部门、班组为单位，定期开展中央八项规定精神专题学习会，累计组织集中学习XX场次，覆盖员工XX人次。在学习会上，深入研读相关文件和习近平总书记重要讲话，确保员工准确把握精神实质。二是开展线上学习。利用公司内部网络学习平台，上传中央八项规定精神解读视频、案例分析资料等学习内容，员工可随时随地进行线上学习，累计线上学习参与人次达XX。三是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来公司举办专题讲座，从政策解读、案例剖析等多个角度进行讲解，举办讲座XX场，受众达XX人次。通过丰富多样的学习形式，实现了学习教育的全员覆盖，让中央八项规定精神深入人心。

（二）强化警示教育，增强纪律意识。一是剖析典型案例。收集整理系统内外违反中央八项规定精神的典型案例，编印成册发放给员工学习，共编印案例手册XX份。组织员工开展案例剖析讨论，引导员工从案例中吸取教训，增强纪律意识。二是观看警示教育片。定期组织员工观看警示教育片，以直观的影像资料展现违纪违法的严重后果，观看影片XX场次，观看人数达XX人次。通过强烈的视觉冲击，让员工深刻认识到违反中央八项规定精神的危害。三是开展廉政谈话。公司领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与员工之间开展廉政谈话，及时了解员工思想动态，提醒员工遵守纪律规定，共开展廉政谈话XX人次。通过多种形式的警示教育，让员工知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）注重学习效果，加强督促检查。一是组织知识测试。定期组织中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验员工学习成果，共组织测试XX次，参与测试员工XX人次，平均成绩达到XX分。二是开展学习心得交流。要求员工撰写学习心得，并组织开展心得交流活动，分享学习体会和感悟，共收到学习心得XX篇，开展交流活动XX次。三是加强学习过程监督。公司成立学习教育督查小组，不定期对各部门、班组学习情况进行检查，对学习不认真、走过场的进行通报批评，共开展督查XX次，通报批评XX个部门（班组）。通过加强督促检查，确保学习教育取得实实在在的效果。

二、聚焦违规吃喝整治，严肃工作纪律

违规吃喝问题不仅浪费资源，更严重损害党和政府形象，破坏工作风气。国网XX供电公司坚决贯彻落实上级关于违规吃喝专项整治工作的部署要求，以零容忍态度严肃查处违规吃喝问题，坚决遏制“舌尖上的腐败”。

（一）明确整治重点，全面自查自纠。一是紧盯关键节点。在元旦、春节、五一、端午等重要节日前夕，提前下发通知，明确节日期间纪律要求，组织各部门、班组开展自查自纠，共下发通知XX次。节日期间，成立专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式进行监督检查，检查单位（场所）XX个次。二是聚焦重点场所。将公司内部食堂、接待场所、培训中心以及可能存在违规吃喝问题的酒店、农家乐等作为重点检查场所，对就餐记录、费用报销等情况进行详细核查，检查相关场所XX个次。三是关注重点人员。把领导干部、关键岗位人员作为重点关注对象，对其社交圈、生活圈进行监督，防止出现违规吃喝问题，对重点人员监督谈话XX人次。通过明确整治重点，全面开展自查自纠，及时发现和纠正违规吃喝问题。

（二）加强制度建设，完善长效机制。一是完善接待管理制度。修订公司接待管理办法，明确接待标准、审批流程、报销规范等内容，严格控制接待费用，今年接待费用同比下降XX％。二是建立监督举报制度。设立举报电话、邮箱，鼓励员工对违规吃喝问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励，共收到举报线索XX条，查实处理XX条。三是强化责任追究制度。对违规吃喝问题实行“一案双查”，不仅追究直接责任人责任，还要追究相关领导责任，今年因违规吃喝问题问责XX人。通过加强制度建设，形成了长效机制，从源头上预防违规吃喝问题的发生。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责。一是开展专项检查。公司纪委联合审计、财务等部门，定期开展违规吃喝专项检查，对发现的问题及时进行整改，共开展专项检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。二是加强日常监督。充分发挥基层纪检委员作用，对本部门、班组日常工作中的吃喝行为进