礼服馆员工合同签约模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：[礼服馆名称]

地址：[礼服馆地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

鉴于甲方经营礼服馆业务，需要招聘乙方担任相关工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意在甲方礼服馆担任[具体岗位]，负责[具体职责]。

1.2乙方应遵守甲方礼服馆的各项规章制度，服从管理，保证完成甲方分配的工作任务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

2.3乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付不低于正常工作时间工资的[具体比例]的工资。

第三条工资及福利

3.1甲方支付给乙方的月工资为人民币[具体金额]元，支付方式为[具体支付方式]。

3.2甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第四条工作条件

4.1甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和工具。

4.2甲方保证乙方在正常工作条件下能够完成工作任务。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同规定，擅自离职或违反工作纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿经济损失。

5.3甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并可根据情况要求赔偿。

第六条合同解除

6.1本合同期满，双方均可提出续签合同。

6.2任何一方提前解除合同，需提前[具体天数]书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。

6.3乙方因健康原因不能继续工作的，应提供医疗证明，甲方有权解除合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

见证人：____________________

签订日期：____年____月____日

注：

1.本合同条款可根据实际情况进行调整。

2.本合同签订后，双方应严格遵守。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第2篇

甲方（礼服馆名称）：

地址：____________________

法定代表人：______________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：_____________

联系电话：________________

鉴于甲方经营礼服馆业务，需要招聘员工提供相关服务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方礼服馆担任____岗位，具体工作内容如下：

a.负责礼服的陈列、整理和保养；

b.提供顾客咨询服务，解答顾客疑问；

c.协助顾客试穿礼服，提供专业建议；

d.负责礼服租赁业务的接待、登记和结算；

e.完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资计算方式为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全，对乙方在工作中可能遇到的危险进行告知和预防。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.情节严重，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

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