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2025年最新劳务派遣协议书

劳务派遣协议书

甲方（劳务派遣单位）：________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（用工单位）：________________

法定代表人/负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

统一社会信用代码：________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人及电话：________________

甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2协议期满前30日内，如甲乙双方均无书面提出终止或变更本协议的意向，本协议自动续延一年，续延次数不限。

第二条派遣岗位和工作内容

2.1乙方根据业务需要，确定需要接受劳务派遣的岗位及数量，具体如下：

|岗位名称|派遣人数|工作地点|工作内容描述|岗位性质|

|---------|---------|---------|------------|---------|

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2.2甲方应根据乙方的要求，按照岗位标准招聘、筛选符合条件的人员，并向乙方推荐。

2.3乙方对甲方推荐的人员有最终决定权，但不得因性别、民族、种族、宗教信仰等因素进行歧视。

2.4丙方的工作岗位、工作内容和地点由乙方根据实际工作需要安排，甲方负责协调。

2.5乙方如需增减派遣人员数量或调整派遣岗位，应提前15日书面通知甲方，双方协商一致后执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方的工作时间、休息休假按照国家法律法规和乙方规章制度执行。

3.2乙方安排丙方延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资，具体标准如下：

3.2.1延长工作时间：按照不低于丙方小时工资基数的150%支付加班工资；

3.2.2休息日安排工作又不能安排补休的：按照不低于丙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；

3.2.3法定休假日安排工作的：按照不低于丙日或小时工资基数的300%支付加班工资。

3.3乙方应保证丙方每周至少休息一日，法定节假日应安排休假。

3.4丙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家法律法规和乙方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1丙方的劳动报酬由乙方按照同工同酬原则确定，甲方负责发放。

4.2丙方的工资标准为：

|岗位名称|基本工资|绩效工资|加班工资|工资总额|发放时间|

|---------|---------|---------|---------|---------|---------|

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4.3乙方应在每月____日前将丙方上月工资总额、代扣代缴款项等明细提供给甲方，甲方在收到乙方提供的工资明细后5个工作日内将工资发放给丙方。

4.4乙方应确保丙方工资不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而调整。

4.5丙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，其获得的工资不低于当地最低工资标准。

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