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胜任力测试分析结果
（示例）
10分析思考：逻辑思考及分析判断能力较不理想。遇到需要思考的问题时，倾向快速做
出判断，有时容易遗漏重要信息、忽略关键点，导致分析结果出现前后的状况。
10追求卓越：对于工作仅要求完成即可，因此需要他人提醒或督促才会设定较高的目标。
可能会因为缺乏动力、自信而无法完成当初设定的目标。
10认真负责：责任心较低，需要在有他人督促时才能确实达成工作职责的要求；对于自
己工作上的错误或失败，习惯归咎给别人，较少自我反省与改进。
10工作管理：习惯按自己的感觉、偏好随意进行工作，想到什么就作什么。不会主动制
定工作计划和进度，从而导致进度延误或成效不佳的状况发生；工作时较少运用相关
资源来帮助自己达成任务目标，多半需要他人提醒才能尝试运用相关资源。
10团队合作：比较独自完成任务，因此在团体中与成员的互动较少，较少主动参与
团队中的活动与讨论。
10团队建立：比较不重视团队合作的重要性与价值，分派工作或任务時，也不常考量团
队成员的特性；常无法凝聚团队成员共同达成团队目标，也習慣常将团队成员视为单独的
，因此较少尝试去整合团体的意见或力量以达成团体目标。
11持续学习：对自身的学习需求不甚了解，因此不太会主动寻找与工作有关的学习机会；且
可能因为认为自身能力已足够应付所的问题或困境，导致错过学习机会。
Competencytestanalysis
results
（示例）
10Analyticalthinking:Logicalthinkingandanalyticaljudgmentskillsaresthanideal.Whenencounteringproblemsthat
requirethinking,theytendtomakequickjudgments,andsometimesitiseasytomissimportantinformationandignorekey
points,resultingininconsistentanalysisresults.
10Pursuitofexcellence:Onlytheworkisrequiredtobecompleted,soyouneedtoberemindedorurgedbyotherstoset
highergoals.Youmaybeunabletocompletethegoalsyousetinitiallyduetolackofmotivationandself-confidence.
10SeriousandResponsible:Lowsenseofresponsibilityandneedtobesupervisedbyotherstoachievejob
responsibilities;habituallyblameothersformistakesorfailuresatworkandseldomself-reflectandimprove.
10Workmanagement:Getusedtoworkingatwillaccordingtoyourownfeelingsandpreferences,anddo
whatevercomestomind.Theydonottaketheinitiativetoformulateworknsandmonitorprogress,leadingto
delaysinprogressorpoorresult
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