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2025国考广州市民政事务岗位申论预测卷及答案

第一部分:归纳概括题(共3题,每题15分,满分45分)

1.阅读材料,概括当前广州市民政领域在“智慧养老”建设方面存在的突出问题。(15分)

材料:

“十四五”以来,广州市大力推进智慧养老服务平台建设,但在实际运营中仍存在诸多问题。部分社区老年人对智能设备操作不熟练,导致平台使用率偏低;部分平台功能设计不贴合老年人需求,如界面复杂、语音识别不准确等。此外,数据共享壁垒严重,不同部门间信息未有效整合,难以形成精准服务闭环。同时,基层工作人员培训不足,缺乏专业指导,影响服务效率。个别区域因资金投入不足,智慧养老设施建设滞后,覆盖面有限。

答案:

当前广州市“智慧养老”建设存在以下突出问题:

(1)老年人使用门槛高。部分老年人因年龄及认知限制,对智能设备操作不熟练,导致平台使用率低。

(2)平台功能设计不完善。部分平台界面复杂、语音识别技术不成熟,未能充分满足老年人实际需求。

(3)数据共享壁垒严重。不同部门间信息系统未有效对接,数据孤岛现象突出,影响服务精准性。

(4)基层服务能力不足。工作人员专业培训不足,缺乏针对性指导,制约服务效率提升。

(5)资金投入与设施建设滞后。部分区域因财政压力,智慧养老设施覆盖面窄,服务供给不足。

2.阅读材料,概括广州市在“低收入家庭帮扶”工作中采取的主要措施。(15分)

材料:

近年来,广州市通过多项措施帮扶低收入群体。一是建立动态监测机制,对符合条件的家庭及时纳入低保范围;二是推行“粤省事”线上申请平台,简化审批流程;三是开展“就业帮扶”行动,为低收入人员提供技能培训和就业岗位;四是联合企业设立“爱心食堂”,解决部分困难群体用餐问题;五是依托社区网格化管理,定期走访慰问,确保帮扶政策落实到位。

答案:

广州市在“低收入家庭帮扶”工作中采取的主要措施包括:

(1)建立动态监测机制。定期筛查符合条件的家庭,确保帮扶对象精准覆盖。

(2)优化审批流程。依托“粤省事”平台,推动申请线上化、便捷化。

(3)促进就业帮扶。开展技能培训,对接企业岗位,提升低收入人员就业能力。

(4)提供基本保障。设立“爱心食堂”,解决困难群体吃饭难题。

(5)强化社区服务。通过网格化管理,加强走访慰问,确保政策落地。

3.阅读材料,概括广州市在“社区治理”方面面临的挑战。(15分)

材料:

广州市社区治理存在诸多挑战。部分老旧小区基础设施老化,公共服务配套不足;流动人口管理难度大,积分入学、社保等政策衔接不畅;社区工作者队伍专业化程度低,且待遇偏低,人才流失严重;居民参与治理的积极性不高,议事协商机制不健全;网络谣言和舆情炒作频发,影响基层稳定。

答案:

广州市社区治理面临的主要挑战包括:

(1)基础设施薄弱。部分老旧小区公共设施老化,服务配套不足。

(2)流动人口管理难。积分入学、社保等政策衔接不畅,融合度低。

(3)基层人才队伍建设滞后。社区工作者待遇偏低,专业能力不足,人才流失严重。

(4)居民参与度不高。议事协商机制不完善,居民自治能力较弱。

(5)网络舆情管控不力。虚假信息传播快,易引发社会矛盾。

第二部分:综合分析题(共2题,每题20分,满分40分)

4.阅读材料,分析广州市“社工专业化发展”的必要性和紧迫性。(20分)

材料:

社工专业化是提升民政服务水平的关键。当前,广州市社工队伍存在学历偏低、培训不足、职业认同感不强等问题。部分社工机构因资金链断裂,运营困难;政策激励措施不完善,社工薪酬待遇与付出不匹配。与此同时,老龄化加速、特殊群体需求激增,对社工服务提出了更高要求。若不及时推动专业化发展,将影响民政事务的高质量推进。

答案:

广州市推动社工专业化发展的必要性和紧迫性体现在:

(1)必要性:

-提升服务水平。社工专业化有助于提供更精准、规范的服务,满足多元化社会需求。

-规范行业秩序。专业化发展能增强社工职业公信力,推动行业规范化管理。

-适应社会需求。老龄化加剧、特殊群体增多,亟需专业社工提供支持。

(2)紧迫性:

-人才缺口大。当前社工队伍学历、能力不足,难以满足服务需求。

-机构运营难。部分社工机构资金短缺,影响服务持续性。

-待遇激励不足。政策保障不到位,社工职业认同感低,人才流失严重。

5.阅读材料,谈谈如何理解“民政工作与乡村振兴的协同推进”。(20分)

材料:

乡村振兴战略对民政工作提出新要求。广州市部分农村地区存在留守老人、留守儿童问题;农村低保标准与城市差距较大;养老服务设施不足,城乡服务水平不均;村务公开透明度低,村民参与度不高。民政工作需与乡村振兴有机结合,补齐农村短板,促进城乡融合发展。

答案:

理解“民政工作与乡村振兴的协同推进”需把握以下方面:

(1)乡村振兴

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