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2025年国家开放大学（电大）《劳动经济学原理》期末考试复习试题及答案解析

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一、选择题

1.劳动经济学研究的核心问题是（）

A.通货膨胀

B.经济增长

C.劳动力资源的配置

D.国际贸易

答案：C

解析：劳动经济学主要研究劳动力市场的运行规律，其中劳动力资源的有效配置是其核心问题。通货膨胀、经济增长和国际贸易虽然与劳动经济学有关，但不是其核心研究内容。

2.劳动力供给曲线通常表现为（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平直线

D.垂直线

答案：B

解析：劳动力供给曲线表示在其他条件不变的情况下，劳动者愿意提供的劳动时间与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动时间越多，因此劳动力供给曲线向右上方倾斜。

3.弹性系数的数值表示（）

A.变量变动的绝对值

B.变量变动的相对值

C.变量变动的平均数

D.变量变动的差值

答案：B

解析：弹性系数是衡量一个变量对另一个变量变化反应程度的指标，其数值表示因变量变动的百分比与自变量变动的百分比之比，即变量变动的相对值。

4.劳动力市场均衡的条件是（）

A.劳动力需求量等于劳动力供给量

B.劳动力需求量大于劳动力供给量

C.劳动力需求量小于劳动力供给量

D.劳动力需求量与劳动力供给量无关

答案：A

解析：劳动力市场均衡是指劳动力市场供求双方在相互作用下达到的一种相对稳定的状态，其条件是劳动力需求量等于劳动力供给量。

5.工资率上升对劳动力需求量的影响称为（）

A.替代效应

B.收入效应

C.劳动力供给效应

D.劳动力需求效应

答案：B

解析：工资率上升对劳动力需求量的影响包括替代效应和收入效应。替代效应指工资率上升导致企业用资本替代劳动，从而减少劳动力需求；收入效应指工资率上升导致企业利润减少，从而减少劳动力需求。通常情况下，收入效应是主要的。

6.失业类型中，由于经济周期波动导致的失业称为（）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.自然失业

答案：C

解析：周期性失业是由于经济周期波动导致的失业，其特点是失业率在经济衰退时期上升，在经济繁荣时期下降。

7.劳动力市场分割理论认为（）

A.劳动力市场是统一的

B.劳动力市场存在明显的分割

C.劳动力市场不存在摩擦

D.劳动力市场只有一种工资率

答案：B

解析：劳动力市场分割理论认为，劳动力市场并非统一的，而是存在明显的分割，不同分割的劳动力市场之间存在工资差异和流动障碍。

8.效率工资理论认为（）

A.工资越高，劳动力成本越高

B.高工资可以提高工人生产率

C.工资与生产率无关

D.低工资可以提高工人生产率

答案：B

解析：效率工资理论认为，高工资可以提高工人生产率，因为高工资可以吸引和留住更优秀的工人，同时也可以激励工人更加努力工作。

9.劳动力市场非弹性是指（）

A.劳动力供求关系稳定

B.劳动力供求关系变动频繁

C.工资率对劳动力供求关系影响不大

D.劳动力供求关系对工资率影响不大

答案：C

解析：劳动力市场非弹性是指工资率对劳动力供求关系影响不大，即劳动力供求关系的变化不会显著影响工资率。

10.人力资本理论认为（）

A.教育对个人收入没有影响

B.教育可以提高个人收入

C.教育对个人收入影响不大

D.教育与个人收入无关

答案：B

解析：人力资本理论认为，教育可以提高个人收入，因为教育可以增加个人的知识和技能，从而提高个人的生产率和市场价值。

11.劳动力市场供给曲线通常表明（）

A.工资率越高，提供的劳动力数量越多

B.工资率越高，提供的劳动力数量越少

C.工资率与提供的劳动力数量无关

D.提供的劳动力数量总是固定的

答案：A

解析：劳动力市场供给曲线通常显示正相关的关系，即工资率越高，劳动者愿意提供的劳动时间或劳动力数量就越多，因为更高的工资意味着更高的收入，从而激励劳动者更愿意工作。

12.垄断竞争市场中的企业面临（）

A.完全弹性的需求曲线

B.完全无弹性的需求曲线

C.弹性需求曲线

D.垂直的需求曲线

答案：C

解析：在垄断竞争市场中，企业面临的需求曲线是弹性的。由于存在许多竞争者和产品差异化，企业对其产品价格有一定的控制权，但仍然面临来自其他相似产品的竞争，因此需求曲线是向下倾斜的，表示价格和需求量之间存在反向关系。

13.劳动力需求的交叉弹性衡量（）

A.一种劳动力的需求对另一种劳动力价格变化的反应程度

B.一种产品的需求对另一种产品价格变化的反应程度

C.一种产品的需求对自身价格变化的反应程度

D.劳动力供给对工资率变化的反应程度

答案：A

解析：劳