聘用经理签订的合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘经理）：____________________

身份证号码：________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方经理一职的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意担任甲方经理一职，全面负责甲方的日常经营管理。

2.甲方经理岗位职责包括但不限于：

（1）制定公司发展战略、经营计划；

（2）组织、协调、监督各部门的工作；

（3）确保公司各项规章制度的有效执行；

（4）负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据实际需要指定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方经理岗位职责说明书

2.甲方规章制度汇编

3.甲方薪酬福利制度

第2篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：________________

乙方（受聘经理）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称：甲方公司经理

2.岗位职责：

-负责公司整体战略规划、经营管理和决策；

-组织制定并实施公司年度经营计划；

-管理公司各部门，协调各部门之间的关系；

-负责公司的人力资源管理、财务管理、市场营销等工作；

-负责公司对外关系的维护和拓展；

-完成甲方交办的其他工作任务。

三、任职资格

1.乙方应具备以下基本条件：

-具有良好的政治素质和职业道德；

-具有大学本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；

-具有丰富的企业管理经验，熟悉现代企业管理模式；

-具有较强的组织协调能力和决策能力；

-具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2.乙方应提供以下证明材料：

-身份证原件及复印件；

-学历、学位证书原件及复印件；

-工作经历证明；

-其他相关证明材料。

四、合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

五、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

-社会保险；

-住房公积金；

-带薪年假；

-婚假、产